Tipos de análise da cultura organizacional de trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2010v12n27p232Resumo
O estudo objetiva identificar os tipos de análise da cultura organizacional de Trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil. Realizou-se pesquisa descritiva, com abordagem qualitativa e quantitativa, por meio de um estudo multicasos. Os dados foram coletados através de entrevista com o controller das empresas. Em relação aos quatro tipos básicos de cultura sugeridos por Trompenaars (1994), conclui-se que não existe um tipo puro, mas há forte presença da cultura familiar entre as empresas pesquisadas nas dimensões Relação entre Empregados, Atitude em Relação à Autoridade, Formas de Mudanças, Formas de Motivação e Recompensa.Downloads
Publicado
2010-01-01
Como Citar
Santos, V. dos, Beuren, I. M., Hein, N., & Santos, A. F. dos. (2010). Tipos de análise da cultura organizacional de trompenaars (1994) predominantes na área de controladoria em empresas familiares do ramo têxtil. Revista De Ciências Da Administração, 12(27), 232–260. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2010v12n27p232
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Artigos
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