TY - JOUR AU - Thomas, Marcela de Freitas AU - d'Angelo, Marcia Juliana AU - Teixeira, Arilda Magna Campagnaro AU - Bastos, Sergio Augusto Pereira PY - 2023/02/02 Y2 - 2024/03/29 TI - As Competências Centrais do Sucessor de Negócios Familiares a partir das Representações Sociais de Fundadores, Gestores e Herdeiros JF - Revista de Ciências da Administração JA - RCA - on-line VL - 24 IS - 64 SE - Artigos DO - 10.5007/2175-8077.2022.e80168 UR - https://periodicos.ufsc.br/index.php/adm/article/view/80168 SP - 133-151 AB - <p>Este estudo identifica as competências do sucessor de empresas familiares a partir das representações sociais dos fundadores, sucessores, gestores e herdeiros, pouco investigadas pela literatura nacional e internacional. A análise de dados foi feita por meio da Técnica de Evocação de Palavras a partir de 76 respondentes, que evocaram 367 competências agrupadas em 56 categorias. As evidências indicam dez competências centrais: preparado – com conhecimento (saber), habilidades (saber fazer) e atitudes (saber agir) –, responsável, comprometido, gestor, líder, respeitador, ético, perpetuador da cultura da organização, resiliente e visionário. Tais competências demonstram como esse grupo social, baseado em suas experiências e vivências diárias, percebe o sucessor da empresa familiar, indicando que um gestor possuidor dessas competências pode ter mais chance de obter resultados positivos para o negócio familiar.</p> ER -