Sistema stanislavski: o processo criativo nas organizações

Autores

  • Lessandra Scherer Severo Instituto de Educação Superior Avantis
  • Edinice Mei Silva UFSC - Florianópolis - SC

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Resumo

Grande parte dos problemas enfrentados pelas organizações, no atual quadro econômico e comercial, já não aceita soluções anteriormente utilizadas. Isso impõe à sociedade a necessidade de desenvolver a criatividade na busca de diferenciação profissional e organizacional. Dito isto, o presente artigo busca, através de pesquisa teórica, explorar de forma interdisciplinar a interação de duas áreas: Artes Cênicas e Ciências da Administração. Seu foco é “o processo criativo de Stanislavski nas organizações”, sendo assim, aborda a criatividade nas organizações, em específico o potencial criativo e processo criativo do indivíduo, o Sistema Stanislavski propriamente dito e finaliza com um entendimento da aplicabilidade deste sistema nas organizações. Para tornar mais clara a abordagem adotada realizou-se uma analogia dos elementos que compõem o mencionado sistema com elementos do âmbito organizacional.

Biografia do Autor

Lessandra Scherer Severo, Instituto de Educação Superior Avantis

Possui graduação em Ciências da Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2004) e mestrado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2007). Atualmente é professora temporária do Instituto de Educação Superior Avantis. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração da Produção, atuando principalmente nos seguintes temas: estratégia, agronegócios, cooperativismo e autogestão e gestão da inovação.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Edinice Mei Silva, UFSC - Florianópolis - SC

Graduação em Sociologia e Artes (Fotografia) pela State University of New York (1977), mestrado em Administração Pública pela University of Southern California (1980) e doutorado em Engenharia de Produção pela UFSC (2001). Atualmente é professor titular da UFSC.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

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Publicado

2006-01-07

Como Citar

Severo, L. S., & Silva, E. M. (2006). Sistema stanislavski: o processo criativo nas organizações. Revista De Ciências Da Administração, 8(15), 30–46. https://doi.org/10.5007/%x

Edição

Seção

Artigos