Ambidesteridade Organizacional: um estudo bibliométrico
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8077.2016v18n46p23Resumo
A pesquisa acadêmica sobre ambidesteridade organizacional tem se mostrado em propulsão, com crescente espaço em periódicos internacionais, uma vez que busca identificar como a inovação pode ocorrer nas organizações. Este estudo teve por objetivo identificar o perfil e a relevância dos artigos publicados em periódicos científicos internacionais de 1914 a 2015, segundo a base SCOPUS, considerando publicação por ano, rede de palavras, periódico, autores, afiliação de autores, área de pesquisa e citações. Por intermédio de método bibliométrico e sociométrico, o estudo evidenciou que o tema ganhou notoriedade na academia a partir de 2004, sendo que mais de 63% dos 348 artigos publicados são dos últimos cinco anos. Os periódicos mais relevantes que publicam artigos no tema são o Organization Science e o Academy of Management Journal. C. B. Percebeu-se que Gibson e J. Birkinshaw possuem o artigo mais citado, enquanto H. W. Volberda é o autor com maior número de artigos publicados. A maior concentração de artigos está em periódicos de Administração e Negócios norte-americanos, seguidos pelos periódicos britânicos e alemães.
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