TY - JOUR AU - Dantas, Isabella Cristina AU - Araújo, Juliana Gonçalves de AU - Silva, Leilson Vanderson Barbosa da AU - Lagioia, Umbelina Cravo Teixeira PY - 2018/06/30 Y2 - 2024/03/28 TI - Práticas gerenciais e inovação: um estudo em empresas do porto digital do Recife (PE) JF - Revista Contemporânea de Contabilidade JA - R. Contemp. Contab. VL - 15 IS - 35 SE - Artigos DO - 10.5007/2175-8069.2018v15n35p48 UR - https://periodicos.ufsc.br/index.php/contabilidade/article/view/2175-8069.2018v15n35p48 SP - 48-68 AB - Este estudo objetiva verificar as relações entre as práticas de controle gerencial e inovação adotadas pelas empresas vinculadas ao Porto Digital. Foram obtidos 30 questionários válidos na pesquisa, objetivando identificar há relação entre as características da empresa e inovação (hipótese 1), concluindo-se que as empresas que prestam contas aos sócios tendem a não investir em inovação, sugerindo que talvez haja uma preocupação de curto prazo com o resultado da empresa. O estudo também analisou outras duas hipóteses, indicando que algumas práticas gerenciais tradicionais estão associadas a existência de P&D (rejeitando a hipótese 2, ex.: orçamento e avaliação de desempenho), e não evidenciando significância entre práticas contemporâneas e P&D (hipótese 3). A fim de encontrar outras proxies para inovação e constatação da diferença entre práticas gerenciais tradicionais e contemporâneas, foi utilizada a análise fatorial. Verificou-se associação positiva entre uso de técnicas mais avançadas e gestão de pessoas mais permissiva rejeitando a ideia de restrições advindos do controle interferindo na gestão de pessoas. Adicionalmente, verificou-se que a flexibilização do horário dos funcionários não é considerada uma prática que proporciona inovação e também não costuma ser praticada mesmo por aquelas empresas que se dizem mais inovadoras. ER -