Formas organizacionais feministas na implementação de políticas públicas
DOI:
https://doi.org/10.1590/1806-9584-2019v27n357211Resumo
Este artigo contribui para o estudo da implementação de políticas públicas baseadas nos
estudos organizacionais associados aos estudos de gênero, analisando como as organizações nãogovernamentais de desenvolvimento formadas por mulheres se organizam para implementar políticas públicas baseadas em tensões, práticas deliberativas e conflitos.
O estudo de casos múltiplos baseado em entrevistas semiestruturadas permite afirmar que as
organizações de mulheres estabelecem “formas organizacionais feministas”, portanto, não são
dissonantes organizacionalmente, não adaptam o tipo burocrático ideal, não são sexualizadas, nem reproduzem diferenças de gênero.
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