Políticas Editoriais

Foco e Escopo

A revista está hospedada no Portal de Periódicos UFSC apenas como histórico institucional. Estão disponíveis somente as edições de 2001 a 2011.

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O mundo do trabalho e as organizações constituem campo de importantes fenômenos que afetam a vida social e a de cada pessoa em particular, constituindo-se assim, em objeto de claro interesse da Psicologia. A natureza complexa, dinâmica e diversificada dos fenômenos que definem este campo, torna as questões que envolvem as organizações e o trabalho humano objeto de interesse de várias disciplinas e, em decorrência, alvos de diferentes perspectivas teóricas e metodológicas. A revista Psicologia Organizações e Trabalho rPOT visa a fomentar a produção de conhecimento e a discussão crítica acerca do trabalho e dos processos organizacionais do ponto de vista das pessoas que os vivenciam e a eles estão submetidos. A revista está aberta às diversas contribuições teóricas e metodológicas, tanto no âmbito da Psicologia como de campos disciplinares afins. Publica artigos escritos por autores brasileiros e do exterior oriundos das áreas de conhecimento que se preocupam com questões referentes ao trabalho e às organizações.

 

Políticas de Seção

Sumário

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Editorial

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Artigos

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Resenhas

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Check-list para autores

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Ficha de Avaliação para consultores

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Normas para autores

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Instruções para Autores

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Check-list para Submissão de Artigos

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Ficha de Avaliação de Artigo

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Processo de Avaliação pelos Pares

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Periodicidade

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Política de Acesso Livre

Esta revista proporciona acesso publico a todo seu conteúdo, seguindo o princípio de que tornar gratuito o acesso a pesquisas gera um maior intercâmbio global de conhecimento. Tal acesso está associado a um crescimento da leitura e citação do trabalho de um autor. Para maiores informações sobre esta abordagem, visite Public Knowledge Project, projeto que desenvolveu este sistema para melhorar a qualidade acadêmica e pública da pesquisa, distribuindo o OJS assim como outros software de apoio ao sistema de publicação de acesso público a fontes acadêmicas. This journal provides open access to all of it content on the principle that making research freely available to the public supports a greater global exchange of knowledge. Such access is associated with increased readership and increased citation of an author's work. For more information on this approach, see the Public Knowledge Project, which has designed this system to improve the scholarly and public quality of research, and which freely distributes the journal system as well as other software to support the open access publishing of scholarly resources.

 

Estatísticas da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho

http://stat.psicoorganizacaotrabalho.periodicos.ufsc.br/awstats/awstats.pl