Resenha do livro "Estresse nas organizações de trabalho: compreensão e intervenção baseadas em evidências"

Graduação em Psicologia pela UFSC (1985), especialização em Dificuldades de Aprendizagem pela UFSC (1986), mestrado em Administração pela UFSC (1991) e doutorado em Administração pela UFRGS (2000) . Atualmente é professor adjunto da UFSC, Membro de corpo editorial da READ - Revista Eletrônica da Administração (UFRGS) e Membro de corpo editorial da Revista Psicologia. Organizações e Trabalhos. Tem experiência na área de Psicologia , com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Atuando principalmente nos seguintes temas: macrotendências organizacionais, crescimento humano, qualidade total, subjetividade.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (1984) , mestrado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1990) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001) . Atualmente é Professor Adjunto III da Universidade Federal de Santa Catarina. Tem experiência na área de Psicologia , com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Atuando principalmente nos seguintes temas: Cultura Organizacional, Aprendizagem organizacional.