Mobbing (assédio psicológico): relações com transtornos mentais e coping em trabalhadores do gasoduto Brasil-Bolívia
Autores
Liliana Andolpho Magalhaes Guimaraes
UCDB - Campo Grande - MS
Éveli Freire Vasconcelos
UCDB/MS
Paulo Renato Andrade
UCDB/MS
Ignez Charbel Stephanini
UCDB/MS
Renata Marques Rego
Unicamp
Resumo
O Mobbing (assédio psicológico no trabalho) tem sido considerado um importante fator psicossocial de risco à saúde física/mental do trabalhador. Pesquisas têm mostrado que características do trabalhador/trabalho estão associadas ao desenvolvimento do Mobbing. Este estudo objetiva determinar a prevalência e níveis de Mobbinge sua relação com a presença de Suspeição Transtornos Mentais (STM) e Coping. Uma amostra de 74 trabalhadores do gasoduto Brasil-Bolívia respondeu ao Leymann Inventory Psychological Terrorization (LIPT), ao Questionário de Morbidade Psiquiátrica do Adulto (QMPA) e à Escala de Coping de Billings & Moos (BMCS). Encontrou-se uma elevada prevalência de STM (30,9%) e de Mobbing (19,1%). A maioria dos participantes (80,9%) utilizou o método de Coping ativo-cognitivo (focado no problema) e este não foi correlacionado com presença de Mobbing e de STM. O Mobbing no trabalho foi correlacionado significativamente com STM, o que indica que o mesmo está presente como fator psicossocial de risco para a ocorrência de Transtornos Mentais.
Biografia do Autor
Liliana Andolpho Magalhaes Guimaraes, UCDB - Campo Grande - MS
Graduação em Psicologia (1977). Especialização em Administração Hospitalar, Mestrado em Psicologia da Saúde pela UMESP (1984) e doutorado pela UNICAMP (1992). Atualmente é Professora Titular do curso de Mestrado em Psicologia da UCDB/MS. Continua como professora colaboradora da UNICAMP. É Bolsista Produtividade em Pesquisa do CNPq. É lider do grupo de pesquisa- CNPQ, denominado Laboratório de Sáude Mental e Qualidade de Vida do Trabalhador e do Estudante - UCDB.
