A estrutura cognitiva do significado do trabalho

Autores

  • Livia de Oliveira Borges UFRN - Natal - RN
  • Álvaro Tamayo UnB - Brasília - DF

Resumo

Propõe-se um modelo de estrutura cognitiva do significado do trabalho, composto de 4 facetas: centralidade do trabalho, atributos valorativos (o que deve ser), atributos descritivos (o que é) e hierarquia dos atributos. Os atributos valorativos e descritivos são considerados a partir de suas estruturas fatoriais. Para avaliar o amparo empírico desse modelo e explorar as relações existentes entre as citadas facetas, desenvolveu-se o estudo com 622 empregados de uma construtora habitacional e de redes de supermercado, aplicando questionário estruturado, em duas versões (com o uso de recursos não-verbais) em conformidade ao nível de instrução. Desenvolvem-se análises de regressão, que, entre outros aspectos, sublinham a independência da centralidade do trabalho e revelam o imbricado relacionamento dos fatores dos atributos valorativos e descritivos. O desenvolvimento de análise de clusters com o conjunto de escores nas 4 facetas do significado do trabalho revelou seis padrões (configurações) do significado do trabalho, compartilhadas entre segmentos dos participantes da amostra. Os padrões majoritários caracterizam-se por atribuição de elevada centralidade ao trabalho e por articular valores econômicos (de sustento da vida) com expressivos (êxito e realização pessoal). Por fim, reflete-se sobre o modelo proposto e os resultados encontrados, apontando como podem ser úteis na administração de pessoas.

Biografia do Autor

Livia de Oliveira Borges, UFRN - Natal - RN

Graduação em Psicologia pela UFRN (1982), mestrado em Administração pela UFRN (1988) e doutorado em Psicologia pela UnB (1998) e estágio pós-doutoral em Psicologia Social pela Universidade Complutense de Madri (2005). É professora da UFRN.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Álvaro Tamayo, UnB - Brasília - DF

Graduação em Psicologia pela UCL (1964), mestrado em Psicologia pela UCL (1967), doutorado em Psicologia pela UCL (1970), pos-doutorado pela UCL (1978) e pos-doutorado pela UM (1991). Atualmente é Pesquisador associado da UnB e Professor adjunto da UCN.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

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Publicado

2001-01-01

Edição

Seção

Artigos