Assédio moral e retaliação organizacional: interfaces teórico-metodológicas
Autores
Helenides Mendonça
Universidade Católica de Goiás
Ana Raquel Rosas Torres
Universidade Católica de Goiás
Daniela Sacramento Zanini
Universidade Católica de Goiás
Resumo
O objetivo deste trabalho é traçar um paralelo teórico e metodológico entre o assédio moral e a retaliação no trabalho. Esses temas estão intimamente ligados às discussões sobre direitos humanos e justiça no ambiente de trabalho, que visam ao planejamento de investigações sobre medidas de intervenção para promover a justiça social e níveis mais elevados de qualidade de vida do trabalhador. Para alcançar esse objetivo, primeiramente, fazemos a discussão teórica de ambos os conceitos para, em seguida, traçar um paralelo entre eles. Finalizamos discutindo a importância da incorporação de temas dessa natureza na análise organizacional.
