Assédio moral e retaliação organizacional: interfaces teórico-metodológicas

Helenides Mendonça, Ana Raquel Rosas Torres, Daniela Sacramento Zanini

Resumo


O objetivo deste trabalho é traçar um paralelo teórico e metodológico entre o assédio moral e a retaliação no trabalho. Esses temas estão intimamente ligados às discussões sobre direitos humanos e justiça no ambiente de trabalho, que visam ao planejamento de investigações sobre medidas de intervenção para promover a justiça social e níveis mais elevados de qualidade de vida do trabalhador. Para alcançar esse objetivo, primeiramente, fazemos a discussão teórica de ambos os conceitos para, em seguida, traçar um paralelo entre eles. Finalizamos discutindo a importância da incorporação de temas dessa natureza na análise organizacional.

Palavras-chave


Assédio moral. Retaliação no trabalho. Justiça social no trabalho. Moral harassment. Retaliation in the working place. Social justice in the working place.

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Rev. Psi: Org e Trab R. Eletr. Psico., ISSN 1984-6657, Brasília, Brasil.