Controle e disciplina na organização capitalista do trabalho

Resumo

Na passagem dos anos 1970 as empresas davam início ao processo de reestruturação produtiva tendo em vista o esgotamento dos métodos taylorista-fordista de produção. O presente artigo analisa, a partir da teoria marxiana, o controle e a disciplina na organização capitalista do trabalho tomando como referência básica as transformações ocorridas com o advento do toyotismo. Conclui-se que o toyotismo reforça o controle e a disciplina no trabalho à medida que transforma os objetivos diretos do capital em objetivos do próprio trabalhador. Nesse sentido, ao contrário do fordismo, ocorre a substituição das ordens pelas regras; da subordinação baseada na existência de ordens e obediência passa-se para a subordinação fundada em regras, objetivos e metas produtivas.