Acknowledgement and compensation: a study of graphic design national awards
Keywords:
Design, Inovação, Gestão do DesignAbstract
Methods for performance assessment criteria and the
compensation policy are means to recognize and strengthen bonds.
National design awards assess professional performance and can be
understood as the outcomes of making an effort to achieve excellence.
It investigates how the assessment of employee performance in the
editorial area is linked to the systems of acknowledgement in graphic
design awards. The method comprises bibliographic review,
questionnaire and exploratory qualitative analysis. The results indicate
that, in addition to professional acknowledgement, the awards enable
reflections on "value" in editorial design, and may raise discussions
about design, market, innovation, technology, semantics, among
others.
References
AMORIM, Daniele Vasques de; FERREIRA, Rafaelli Sabino; ABREU, Nelsio Rodrigues de. Sistemas de recompensa e suas influências na motivação de servidores públicos. In: SEGeT – Simpósio de
Excelência em Gestão e Tecnologia, Anais..., 2008.
BERGAMINI, CecÃlia Whitaker; BERALDO, Deobel Garcia Ramos. Avaliação de desempenho humano na empresa. 4. ed. São Paulo: Atlas, 2007.11
COSTA, Isabel de Sá Affonso da; SALLES, Denise Medeiros Ribeiro; FONTES FILHO, Joaquim Rubens. Influência das configurações organizacionais sobre valores no trabalho e preferências por
recompensa. Revista de Administração Pública, v. 44, n. 6, p.1429-1452, 2010.
FIALHO, Francisco; MACEDO, Marcelo; SANTOS, Neri dos; MITIDIERI, Tibério da Costa. Gestão do conhecimento Organizacional. Florianópolis: Editora da UFSC, 2010.
GONÇALVES, Wesley Antonio; CORRÊA, Dalila Alves; SANTOS, Nilcéia Cristina dos. O Sistema de Remuneração e Recompensas: um estudo bibliométrico. ReCaPe Revista de Carreiras e Pessoas, São Paulo, v. VI, n. 2, p.138-156, 2016.
MIRANDA, Rogério Henrique Ferreira. Uso de metodologia multicritério para modelagem de prêmio de reconhecimento e recompensa em Itaipu. 2018. Dissertação (Mestrado em Gestão Desenvolvimento Regional Sustentável) – Universidade Estadual do Oeste do Paraná, UNIOESTE, Foz do Iguaçu.
SILVA, Lucimeiry Batista da. A gestão de pessoas e o sistema de reconhecimento e recompensa em organizações não governamentais. In: Encontro da ANPAD, XXXVII, Rio de Janeiro, Anais..., 2013.
SILVA, Márcia Cabral da; SOARES, Josiane de Souza. Prêmio FNLIJ “O melhor projeto editorialâ€: elementos da materialidade do livro de literatura para crianças. Revista do Programa de Estudos de
Pós-graduados em Literatura e CrÃtica Literária da PUC-SP, n. 24, p.138-152, 2020.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 e-Revista LOGO

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.