Fatores condicionantes da desigualdade salarial no Brasil: análise com dados em painel para o período de 2007 a 2016

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5007/1982-5153.2019v34n73p59

Resumo

Este estudo busca evidenciar os fatores condicionantes da desigualdade salarial nos municípios brasileiros nos anos de 2007 a 2016. Para alcançar esse objetivo, recorreu-se a variáveis municipais calculadas por meio dos microdados da RAIS/MTE. O método de análise empregado foi o de regressões com dados em painel. De maneira geral, as principais hipóteses do estudo foram confirmadas, já que se verificou, no Brasil, uma relação positiva entre desigualdade salarial e o tamanho do município, ou seja, constatou-se que municípios maiores, em termos populacionais, tendem a exibir maiores níveis de desigualdade. A mesma relação foi observada com o valor do salário médio do município. Em suma, foi possível observar que grande parte da desigualdade salarial é gerada pela existência dos diferenciais de salário entre setores de trabalho, classe de escolaridade e sexo do trabalhador.

Biografia do Autor

Matheus Oliveira de Alencar, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Graduado em Economia pela Universidade Regional do Cariri (URCA), Mestre em Economia Rural pela Universidade Federal do Ceará (UFC) e Doutorando em Economia Aplicada pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS).

Jair Andrade de Araújo, Universidade Federal do Ceará

Doutor em Economia pelo CAEN/UFC e Professor do Programa de Pós-Graduação em Economia Rural - PPGER/UFC.

Wellington Ribeiro Justo, Universidade Regional do Cariri

Doutor em Economia pelo PIMES/UFPE e Professor do Departamento de Economia da URCA e do PPGECON/UFPE.

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2019-12-06

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Artigos