Factores condicionantes de la desigualdad salarial en Brasil: análisis con datos en panel para el período 2007 a 2016
DOI:
https://doi.org/10.5007/1982-5153.2019v34n73p59Resumen
Este estudio busca evidenciar los factores condicionantes de la desigualdad salarial en los municipios brasileños en los años de 2007 a 2016. Para alcanzar ese objetivo, se recurrió a variables municipales calculadas por medio de los microdatos de la RAIS/MTE. El método de análisis empleado fue el de regresiones con datos en panel. En general, las principales hipótesis del estudio fueron confirmadas, ya que se verificó, en Brasil, una relación positiva entre desigualdad salarial y el tamaño del municipio, o sea, se constató que municipios mayores, en términos poblacionales, tienden a exhibir mayores niveles de desigualdad. La misma relación fue observada con el valor del salario medio del municipio. En suma, fue posible observar que gran parte de la desigualdad salarial es generada por la existencia de los diferenciales de salario entre sectores de trabajo, clase de escolaridad y sexo del trabajador.Citas
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