Psicologia no Sistema Único de Saúde de Porto Alegre: organização do trabalho em contextos de precarização

Resumo

Diante dos desafios da Psicologia em se adaptar às novas estratégias de cuidado em saúde, necessárias para a atuação em políticas públicas, e da crescente precarização do Sistema Único de Saúde (SUS), essa pesquisa buscou analisar as percepções de profissionais que estão inseridos nesse contexto de trabalho. Com foco na saúde do trabalhador, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com cinco psicólogos(as) que atuam em diferentes serviços da rede de atenção primária e secundária de saúde do município de Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. Utilizou-se a análise de qualitativa de Minayo para a interpretação do material, realizada com fundamentação na Teoria Psicodinâmica de Dejours. Para este artigo, três temas se destacaram: Organização e condições de trabalho; Estratégias de cuidado em saúde; e Sofrimento no trabalho. A análise dos relatos demonstra uma grande disparidade entre o modelo de trabalho preconizado pelas políticas públicas de saúde e o real do trabalho. Questões como desarticulação da rede e sobrecarga de tarefas apontam para organização do trabalho geradora de sofrimento. A falta de suporte institucional previsto nas políticas e as deficiências na formação em Psicologia contribuem para a resistência da categoria em superar o modelo clínico-privatista. As ações individuais e a enorme demanda para atendimentos ocupam o cotidiano dos serviços afastando os psicólogos dos espaços de organização do trabalho. Tal atuação dificulta o posicionamento político da categoria, necessário para reinventar as suas práticas e (re)agir em um contexto de desmonte da saúde pública.