Efeitos da favorabilidade orçamentária na relação entre participação, atitudes e desempenho gerencial
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8069.2022.e82385Palavras-chave:
Altitud, Escolares, Crecimiento, Proporcionalidad.Resumo
Esta pesquisa avalia os efeitos intervenientes da favorabilidade orçamentária na relação entre participação orçamentária, atitudes em relação aos decisores orçamentais (confiança no supervisor e compromisso organizacional) e o desempenho gerencial. Pesquisa descritiva, foi realizada por meio de levantamento e abordagem quantitativa de dados (path analysis), com amostra composta por 156 gestores com responsabilidade orçamentária em organizações industriais de grande porte, sediadas no Brasil. Os resultados encontrados revelam que a participação orçamentária e a favorabilidade orçamentária interagem para influenciar diretamente as atitudes gerenciais relacionadas a confiança no supervisor e o compromisso organizacional. Por consequência, tais interações exercem influência direta e conjunta no desempenho gerencial. Pode-se concluir, para a amostra analisada, que a favorabilidade orçamentária influencia a relação existente entre participação orçamentária, atitudes em relação aos decisores orçamentais e o desempenho gerencial. Estes resultados contribuem para o entendimento dos condicionantes a obtenção de melhor desempenho gerencial no contexto orçamentário e dos efeitos intervenientes da favorabilidade orçamentária.
Referências
Beuren, I. M., Klein, L., Lara, F. L., & Almeida, L. B. (2016). Percepção de Justiça nos Sistemas de Controle Gerencial Aumenta Comprometimento e Confiança dos Gestores? Revista de Administração Contemporânea, 20(2), 216-237. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2016140083
Brasil. Ministério da Economia. (2021). Lista de Empresas Brasileiras Exportadoras e Importadoras. https://www.gov.br/produtividade-e-comercio-exterior/pt-br/assuntos/comercio-exterior/estatisticas/empresas-brasileiras-exportadoras-e-importadoras
Chong, V. K., & Chong, K. M. (2002a). Budget goal commitment and informational effects of budget participation on performance: A structural equation modeling approach. Behavioral Research in Accounting, 14(1), 65-86. https://doi.org/10.2308/bria.2002.14.1.65
Chong, V., & Chong, K. M. (2002b). The role of feedback on the relationship between budgetary participation and performance. Pacific Accounting Review, 14(2), 33-55. https://doi.org/10.1108/eb037966
Chong, V. K., Eggleton, I. R., & Leong, M. K. (2006). The multiple roles of participative budgeting on job performance. Advances in accounting, 22, 67-95. https://doi.org/10.1016/S0882-6110(06)22004-2
Chong, V. K., & Johnson, D. M. (2007). Testing a model of the antecedents and consequences of budgetary participation on job performance. Accounting and Business Research, 37(1), 3-19. https://doi.org/10.1080/00014788.2007.9730055
Chong, V. K., & Tak-Wing, S. L. (2003). Testing a model of the motivational role of budgetary participation on job performance: a goal setting theory analysis. Asian Review of Accounting, 11(1), 1-17. https://doi.org/10.1108/eb060760
Cohen-Charash, Y., & Spector, P. E. (2001). The role of justice in organizations: A meta-analysis. Organizational behavior and human decision processes, 86(2), 278-321. https://doi.org/10.1006/obhd.2001.2958
Covaleski, M., Evans III, J. H., Luft, J., & Shields, M. D. (2007). Budgeting research: three theoretical perspectives and criteria for selective integration. In C. S. Chapman, A. G. Hopwood, & M. D. Shields (Eds), Handbooks of management accounting research (Vol. 2, Cap. 6, pp. 587-624). Elsevier. https://doi.org/10.1016/S1751-3243(06)02006-2
Dani, A. C., Zonatto, V. C. da S., & Diehl, C. A. (2017). Participação orçamentária e desempenho gerencial: uma meta-análise das relações encontradas em pesquisas desenvolvidas na área comportamental da contabilidade. Advances in Scientific and Applied Accounting, 10(1), 054-072. http://dx.doi.org/10.14392/asaa.2017100104
Degenhart, L., Lunardi, M. A., & Zonatto, V. C. da S. (2019). Antecedentes que determinam os níveis de participação orçamentária e seus efeitos na assimetria de informação e desempenho gerencial. Contabilidade Vista & Revista, 30(2), 22-51. https://doi.org/10.22561/cvr.v30i2.4742
Derfuss, K. (2016). Reconsidering the participative budgeting–performance relation: A metaanalysis regarding the impact of level of analysis, sample selection, measurement, and industry influences. The British Accounting Review, 48(1), 17-37. https://doi.org/10.1016/j.bar.2015.07.001
Erdogan, B. (2002). Antecedents and consequences of justice perceptions in performance appraisals. Human resource management review, 12(4), 555-578. https://doi.org/10.1016/S1053-4822(02)00070-0
Folger, R. G., & Cropanzano, R. (1998). Organizational justice and human resource management (Vol. 7). Sage.
Francis-Gladney, L., Welker, R. B., & Maganer, N. (2008). An experimental study of the effect of budget favorability on the formation of pseudo-participation perceptions. Advances in Management Accounting, 17, 217-245. https://doi.org/10.1016/S1474-7871(08)17008-3
Frezatti, F., Nascimento, A. R. D., Junqueira, E., & Relvas, T. R. S. (2011). Processo orçamentário: uma aplicação da análise substantiva com utilização da grounded theory. Organizações & Sociedade, 18(58), 445-466. https://doi.org/10.1590/S1984-92302011000300006
Greenberg, J. (1990). Employee theft as a reaction to underpayment inequity: The hidden cost of pay cuts. Journal of applied psychology, 75(5), 561-568. https://doi.org/10.1037/0021-9010.75.5.561
Greenberg, J., & Scott, K. S. (1996). Why do workers bite the hands that feed them? Employee theft as a social exchange process. In B. M. Staw & L. L. Cummings (Eds.), Research in organizational behavior: An annual series of analytical essays and critical reviews, 18, 111–156. Elsevier Science/JAI Press. https://psycnet.apa.org/record/1996-98665-003
Haesebrouck, K., Van den Abbeele, A., & Williamson, M. G. (2021). Building trust through knowledge sharing: Implications for incentive system design. Accounting, Organizations and Society, In Press, Corrected Proof. https://doi.org/10.1016/j.aos.2021.101241
Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (2009). Análise multivariada de dados. Bookman Editora.
Hall, M. (2008). The effect of comprehensive performance measurement systems on role clarity, psychological empowerment and managerial performance. Accounting, Organizations and Society, 33(2-3), 141-163. https://doi.org/10.1016/j.aos.2007.02.004
Hannan, R. L., Rankin, F. W., & Towry, K. L. (2010). Flattening the organization: The effect of organizational reporting structure on budgeting effectiveness. Review of Accounting Studies, 15(3), 503-536. https://doi.org/10.1007/s11142-010-9132-5
Kwong, J. Y., & Leung, K. (2002). A moderator of the interaction effect of procedural justice and outcome favorability: Importance of the relationship. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 87(2), 278-299. https://doi.org/10.1006/obhd.2001.2966
Kyj, L., & Parker, R. J. (2008). Antecedents of budget participation: leadership style, information asymmetry, and evaluative use of budget. Abacus, 44(4), 423-442. https://doi.org/10.1111/j.1467-6281.2008.00270.x
Lau, C. M., & Tan, S. L. (2006). The effects of procedural fairness and interpersonal trust on job tension in budgeting. Management accounting research, 17(2), 171-186. https://doi.org/10.1016/j.mar.2005.10.001
Lavarda, C. E. F., & Almeida, D. M. (2013). Participação orçamentária e assimetria informacional: um estudo em uma empresa multinacional. Brazilian Business Review, 10(2), 74-96. http://dx.doi.org/10.15728/bbr.2013.10.2.4
Little, H. T., Magner, N. R., & Welker, R. B. (2002). The fairness of formal budgetary procedures and their enactment: Relationships with managers’ behavior. Group & Organization Management, 27(2), 209-225. https://doi.org/10.1177/10501102027002003
Lunardi, M. A., Degenhart, L., & Zonatto, V. C. da S. (2019). Estilo de liderança, assimetria de informação e uso avaliativo do orçamento constituem-se antecedentes a participação orçamentária? Revista Contemporânea de Contabilidade, 16(38), 3-34. https://doi.org/10.5007/2175-8069.2019v16n38p3
Lunardi, M. A., Zonatto, V. C. da S., & Nascimento, J. C. (2019). Efeitos do envolvimento no trabalho em atitudes gerenciais, compartilhamento de informação e no desempenho de controllers no contexto orçamentário. Revista Brasileira de Gestão de Negócios, 21(3), 540-562. https://doi.org/10.7819/rbgn.v21i3.4000
Lunardi, M. A., Zonatto, V. C. da S., & Nascimento, J. C. (2020). Efeitos cognitivos mediadores do compartilhamento de informação na relação entre participação orçamentária e desempenho gerencial. Revista Contabilidade & Finanças, 31(82), 14-32. https://doi.org/10.1590/1808-057x201908610
Magner, N., Welker, R. B., & Campbell, T. L. (1995). The interactive effect of budgetary participation and budget favorability on attitudes toward budgetary decision makers: A research note. Accounting, Organizations and Society, 20(7-8), 611-618. https://doi.org/10.1016/0361-3682(95)00006-U
Mahoney, T. A. (1963). Development of managerial performance: A research approach. South-western Pub. Co.
Mahoney, T. A., Jerdee, T. H., & Carroll, S. J. (1965). The job (s) of management. Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 4(2), 97-110. https://doi.org/10.1111/j.1468-232X.1965.tb00922.x
Mia, L. (1989). The impact of participation in budgeting and job difficulty on managerial performance and work motivation: a research note. Accounting, Organizations and Society, 14(4), 347-357. https://doi.org/10.1016/0361-3682(89)90005-6
Mia, L., & Patiar, A. (2002). The interactive effect of superior-subordinate relationship and budget participation on managerial performance in the hotel industry: an exploratory study. Journal of Hospitality & Tourism Research, 26(3), 235-257. https://doi.org/10.1177/1096348002026003003
Milani, K. (1975). The relationship of participation in budget-setting to industrial supervisor performance and attitudes: a field study. The accounting review, 50(2), 274-284. https://www.jstor.org/stable/244709
Mowday, R. T., Steers, R. M., & Porter, L. W. (1979). The measurement of organizational commitment. Journal of Vocational Behavior, 14(2), 224-247. https://doi.org/10.1016/0001-8791(79)90072-1
Nouri, H., & Parker, R. J. (1998). The relationship between budget participation and job performance: the roles of budget adequacy and organizational commitment. Accounting, Organizations and society, 23(5-6), 467-483. https://doi.org/10.1016/S0361-3682(97)00036-6
O’Connor, N. G. (1995). The influence of organizational culture on the usefulness of budget participation by Singaporean-Chinese managers. Accounting, Organizations and Society, 20(5), 383-403. https://doi.org/10.1016/0361-3682(94)00034-S
Read, W. H. (1962). Upward communication in industrial hierarchies. Human Relations 15 (1), 3-16. https://doi.org/10.1177/001872676201500101
Santos, V. D., Beuren, I. M., & Marques, L. (2021). Desenho e uso justos do processo orçamentário e desempenho gerencial. Revista Contabilidade & Finanças, 32(85), 29-45. https://doi.org/10.1590/1808-057x202010750
Subramaniam, N., & Mia, L. (2001). The relation between decentralised structure, budgetary participation and organisational commitment: The moderating role of managers’ value orientation towards innovation. Accounting, Auditing & Accountability Journal, 14(1), 12-30. https://doi.org/10.1108/09513570110381051
Wentzel, K. (2002). The influence of fairness perceptions and goal commitment on managers’ performance in a budget setting. Behavioral research in Accounting, 14(1), 247-271. https://doi.org/10.2308/bria.2002.14.1.247
Whitener, E. M., Brodt, S. E., Korsgaard, M. A., & Werner, J. M. (1998). Managers as initiators of trust: an exchange relationship framework for understanding managerial trustworthy behavior. Academy of Management Review, 23(3), 513-530. https://doi.org/10.5465/amr.1998.926624
Zonatto, V. C. S. (2014). Influência de fatores sociais cognitivos de capacidade, vontade e oportunidade sobre o desempenho gerencial nas atividades orçamentárias das maiores empresas exportadoras do Brasil (Tese de Doutorado em Ciências Contábeis e Administração, Universidade Regional de Blumenau). http://www.bc.furb.br/docs/TE/2014/358328_1_1.pdf
Zonatto, V. C. da S., Bauer, L., Degenhart, L., & Nascimento, J. C. (2020). Efeitos cognitivos, motivacionais e do valor de realização da participação orçamentária sobre o desempenho no trabalho. Enfoque: Reflexão Contábil, 39(3), 133-150. https://doi.org/10.4025/enfoque.v39i3.46835
Zonatto, V. C. da S., Lavarda, C. E. F. (2013). Evidências dos efeitos da participação orçamentária na assimetria de informação, estresse ocupacional e desempenho no trabalho. Advances in Scientific and Applied Accounting, 6 (1), 92-111. https://asaa.anpcont.org.br/index.php/asaa/article/view/130
Zonatto, V. C. da S., Nascimento, J. C., Lunardi, M. A., & Degenhart, L. (2020). Efeitos da participação orçamentária nas atitudes, satisfação e desempenho gerencial. Revista de Administração Contemporânea, 24(6), 532-549. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2020200047
Zonatto, V. C. da S., Weber, A., & Nascimento, J. C. (2019). Efeitos da participação orçamentária na assimetria informacional, estresse ocupacional e desempenho gerencial. Revista de Administração Contemporânea, 23(1), 67-91. https://doi.org/10.1590/1982-7849rac2019170327
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Os Direitos Autorais para artigos publicados neste periódico são do autor, com direitos de primeira publicação para a Revista. Em virtude de aparecerem nesta Revista de acesso público, os artigos são de uso gratuito, com atribuições próprias, em aplicações educacionais, de exercício profissional e para gestão pública. A Revista adotou a licença Creative Commons Atribuição 4.0 Internacional - CC BY NC ND. Esta licença permite acessar, baixar (download), copiar, imprimir, compartilhar, reutilizar e distribuir os artigos desde que com a citação da fonte, atribuindo os devidos créditos de autoria. Nesses casos, nenhuma permissão é necessária por parte dos autores ou dos editores. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou um capítulo de livro).
Esta obra está licenciada sob uma Licença Creative Commons.
