Escenario de los proyectos de extensión en Secretariado Ejecutivo en la Universidad Federal de Santa Catarina

Autores/as

  • Katia Denise Moreira Universidade Federal de Santa Catarina https://orcid.org/0000-0003-1946-8423
  • Juliana Cidrack Freire do Vale Universidade Federal de Santa Catarina
  • Luci Mari Aparecida Rodrigues Universidade Federal de Santa Catarina
  • Stefani de Souza Universidade Federal de Santa Catarina
  • Gabriela Mattei de Souza Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.5007/1807-0221.2018v15n28p2

Resumen

Considerada la importancia de la extensión universitaria, ya que es parte indisociable del trípode - enseñanza, investigación y extensión, este estudio objetivó investigar cómo se caracterizan los proyectos de extensión universitaria, realizados en el ámbito del Grado en Secretariado Ejecutivo de la UFSC. A través de un enfoque cualitativo, se realizó una investigación documental y descriptiva. Se verificó que la organización de eventos en el área de Secretariado predomina como actividad central en tales proyectos de extensión, hecho considerado por debajo del concepto de extensión propuesto por el FORPROEX. Otro hallazgo fue lo de que hubo preocupación en desarrollar una interacción dialógica entre los participantes, sin embargo, en lo que se refiere a otros indicadores de la extensión, como interdisciplinariedad e interprofesionalidad, indisociabilidad entre enseñanza, investigación y extensión, impacto en la formación del estudiante e impacto y transformación social, no se encontraron indicios de proximidad entre lo realizado y lo propuesto por dichas categorías.

Biografía del autor/a

Katia Denise Moreira, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutoranda em Administração na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestra Profissional em Administração Universitária pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Gestão de Pessoas e Processos pela Faculdade de Ciências Sociais de Florianópolis (CESUSC). Graduada em Letras - Secretariado Executivo em Inglês pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). É Assessora do Gabinete da Reitoria da Universidade Federal de Santa Catarina. Pesquisadora em Administração, Gestão Universitária e em Secretariado. Avaliadora de artigos de revistas e eventos nacionais. Autora de vários trabalhos científicos relacionados as áreas de Secretariado Executivo (oito premiados), Gestão de Pessoas e Gestão Universitária, aprovados em eventos nacionais e internacionais e também, em periódicos.Coordenadora do Grupo de Pesquisa Institucional: Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (UFSC) - Link CNPq: http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/1695587511457220.

Juliana Cidrack Freire do Vale, Universidade Federal de Santa Catarina

Secretária Executiva na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Atualmente exerce a função de Secretária-Geral dos Órgãos Deliberativos Centrais (SODC/UFSC). Mestre em Administração e Controladoria (PPGA/UFC). Especialista em em Administração de Recursos Humanos (UFC). Graduada em Secretariado Executivo pela Universidade Federal do Ceará (UFC). Membro do grupo de pesquisa registrado no CNPq: Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec/UFSC). Interessa-se pelos seguintes temas: Secretariado, Administração Pública, Gestão Organizacional, Responsabilidade Social e Gestão de Pessoas.

Luci Mari Aparecida Rodrigues, Universidade Federal de Santa Catarina

Secretária Executiva na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestranda em Administração (PPGA/UFSC). Especialista em Sistemas de Planejamento e Gestão Empresarial (UFSC). Graduada em Secretariado Executivo pela Universidade Estadual do Centro-Oeste (UNICENTRO). Membro discente do grupo de pesquisa registrado no CNPq: Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec/UFSC). Interessa-se pelos seguintes temas: Secretariado, Administração Pública e Gestão Organizacional.

Stefani de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina

Mestra Profissional pelo Programa de Pós-Graduação em Administração Universitária da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Especialista em Secretariado com ênfase em Gestão de Pessoas e Processos no Complexo de Ensino Superior de Santa Catarina (CESUSC). Bacharel em Secretariado Executivo pela UFSC. Servidora Pública Federal no cargo de Secretária Executiva da Direção do Centro Tecnológico da UFSC. Participa do Grupo de Pesquisa Gestão Social e Administração Pública, liderado pelo Prof. Orientador Irineu Manoel de Souza, Dr. Membro do Grupo de Pesquisa Institucional: Pesquisa e Prática em Gestão e Secretariado (PPGSec/UFSC): Link CNPq: http://dgp.cnpq.br/dgp/espelhogrupo/1695587511457220

Gabriela Mattei de Souza, Universidade Federal de Santa Catarina

Doutoranda em Administração pelo Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (2017). Mestre em Gestão do Conhecimento pelo Programa de Pós-Graduação em Engenharia e Gestão do Conhecimento da Universidade Federal de Santa Catarina (2013). Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade do Estado de Santa Catarina (2011). Atualmente exerce o cargo de Administradora na Universidade Federal de Santa Catarina, atuando como Coordenadora de Apoio Administrativo da Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas.

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Publicado

2018-04-23

Número

Vol. 15 Núm. 28 (2018): Revista Eletrônica de Extensão - Extensio

Sección

Artículos

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