O trabalho na contemporaneidade e suas implicações na subjetividade dos trabalhadores

Autores/as

  • Adriana Spilki Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Maria da Graça Corrêa Jacques UFRGS - Porto Alegre - RS
  • Miriam Scopel Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Silvana de Oliveira Universidade de São Paulo

DOI:

https://doi.org/10.5007/2178-4582.2009v43n1p165

Resumen

O objetivo desse ensaio2 teórico é o de examinar as transformações em curso no mundo do trabalho e suas implicações na subjetividade dos trabalhadores. A partir de três recortes ilustrativos, analisa-se as implicações daí derivadas que se expressam nos modos de viver e de adoecer dos trabalhadores. O primeiro recorte ilustrativo versa sobre a influência do modelo de acumulação flexível no processo de saúde/doença em trabalhadores com diagnóstico de Lesões por Esforços Repetitivos/Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho. Um segundo recorte ilustrativo analisa a implantação do modo de gestão da Qualidade Total, preconizado pelo modelo de acumulação flexível em um órgão público do poder judiciário. Por último, examina-se a trajetória das mutações da função de telefonista/teleoperador, considerando-se os “call-centers” como ícones representativos das transformações do trabalho na contemporaneidade. Esses recortes são examinados priorizando as implicações e expressões no processo de saúde/doença mental e seus vínculos como trabalho com base em fundamentos da psicologia social.

 

Biografía del autor/a

Adriana Spilki, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003) e mestrado em Psicologia do Trabalho pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2005). Atualmente é Analista Executivo em metrologia e Qualidade do Inmetro.

Maria da Graça Corrêa Jacques, UFRGS - Porto Alegre - RS

Graduação em Psicologia pela PUC/RS (1973), mestrado em Psicologia pela PUC/RS (1977), doutorado em Educação pela PUC/RS (1993) e pós-doutorado em Psicologia Social na UA (Portugal). É professora aposentada da UFRGS e atualmente é professora colaboradora nos Cursos de Especialização de Psicologia Social e Institucional, Curso de Especialização em Medicina do Trabalho e no Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção da UFRGS.

Silvana de Oliveira, Universidade de São Paulo

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Estadual Paulista Júlio de Mesquita Filho (1998) , especialização em Saúde Coletiva pela Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (2001) e especialização em Curso de Formação em Psicanálise pelo Instituto de Pesquisas Em Psicanálise de São Paulo (2001).

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Publicado

2009-01-01

Número

Vol. 43 Núm. 1 (2009)

Sección

Artigos

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