Trabalho voluntário: motivos para sua realização

Autores

  • Washigton José de Souza UFRN
  • Jássio Pereira de Medeiros IFRN

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2012v14n33p93

Resumo

Numa economia de mercado com problemas estruturais, o setor social torna-se alternativa de resposta à dinâmica da acumulação do capital. Fundado no entendimento de que a decisão espontânea para o exercício do trabalho voluntário envolve motivos diversos, o presente texto objetiva desenvolver uma tipologia para essa atividade. O trabalho voluntário congrega categorias de motivos altruístas, de interesse próprio e de sociabilidade, mediados por ideais religiosos, afetivos/aflitivos, resultantes de sentimentos de culpa ou de obrigação para com o outro, ou, ainda, de sentimentos de responsabilidade. Não obstante a esse componente político-ideológico, o trabalho voluntário ganha espaço no meio social e, por essa razão, cabe aos estudiosos da Gestão Social, a tarefa de compreender e sistematizar conteúdos. Esses conteúdos estariam associados a valores como abnegação, dedicação, amizade, aprendizagem e ambição.

Biografia do Autor

Washigton José de Souza, UFRN

Professor Doutor do Programa de Pós-graduação em Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Norte.

Jássio Pereira de Medeiros, IFRN

Professor Mestre do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Norte.

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Publicado

2012-07-17

Como Citar

de Souza, W. J., & de Medeiros, J. P. (2012). Trabalho voluntário: motivos para sua realização. Revista De Ciências Da Administração, 14(33), 93–102. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2012v14n33p93

Edição

Seção

Artigos