Gestão do conhecimento e vantagem competitiva: estudo no setor metal mecânico

Autores

  • Andressa Centenaro Faculdade Meridional - IMED
  • Angela Maria Ortolan Bonemberger Faculdade Meridional - IMED
  • Claudionor Guedes Laimer Faculdade Meridional - IMED

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2016v18n44p38

Resumo

O estudo tem como objetivo analisar os fatores relacionados à cultura organizacional que auxiliam nos processos de gestão do conhecimento, colaborando para geração de vantagem competitiva nas empresas do setor metal mecânico. Para tanto, foi realizada uma pesquisa quantitativa com estratégia de levantamento de dados, mediante a aplicação de um questionário estruturado em uma amostra de 63 profissionais colaboradores de 13 empresas do setor metal mecânico. Os resultados foram analisados através da regressão múltipla e indicam que para o segmento estudado, a aprendizagem e a confiança são preditores positivos e significativos da gestão do conhecimento. Dessa forma, pode-se inferir que as empresas que estimularem seus colaboradores para a aprendizagem e investirem na manutenção da confiança entre os membros da organização, poderão obter melhor desempenho na gestão do conhecimento. Por fim, os resultados revelam ainda, que a gestão do conhecimento influencia diretamente o desempenho e a efetividade organizacional, demonstrando que o uso e o compartilhamento dos conhecimentos tácito e explícito são geradores de vantagem competitiva frente aos concorrentes. 

Biografia do Autor

Andressa Centenaro, Faculdade Meridional - IMED

Mestra em Administração pela Faculdade Meridional (PPGA/IMED)

Bolsista CAPES do Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade Meridional (IMED), Passo Fundo, RS, Brasil.

Angela Maria Ortolan Bonemberger, Faculdade Meridional - IMED

Mestra em Administração pela Faculdade Meridional (PPGA/IMED)

Professora da Faculdade Meridional (IMED), Passo Fundo, RS, Brasil.

Claudionor Guedes Laimer, Faculdade Meridional - IMED

Doutor em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS).

Professor e pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Administração da Faculdade Meridional (PPGA/IMED)

Editor-chefe da Revista de Administração IMED - RAIMED

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Publicado

2016-04-25

Edição

Seção

Artigos