Precarização do emprego em um hospital público do Sergipe: um estudo de caso com profissionais da enfermagem

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2018V20nespp117

Resumo

Este trabalho investigou a percepção de precarização do emprego em um hospital público do Estado de Sergipe. O Inventário de Precarização Laboral (IPREL) foi aplicado em 279 profissionais de enfermagem e, após Análise Fatorial por Eixos Principais, rotação Promax, foram extraídos 2 fatores (Higiene Ocupacional e Justiça: ?= 0,87; Relações de Trabalho: ?= 0,67) que explicam 19,09% da variância dos dados. Trabalhadores de enfermagem pouco vivenciam condições de trabalho adequadas e seguras e percepção de justiça nas relações estabelecidas no trabalho (M = 1,5; DP = 0,52), ainda que acusem razoável ocorrência, por parte da organização empregadora, de práticas de gestão de pessoas voltadas ao reconhecimento profissional, à participação nas tomadas de decisões e à observação das obrigações trabalhistas remuneratórias (M = 2,0; DP = 0,51). Os resultados apontam para um quadro mais crítico referente às condições materiais de trabalho e relações de equidade, sinalizando a necessidade de melhorias corretivas.

Biografia do Autor

Tereza Cecília Costa do Nascimento, Universidade Federal de Sergipe

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará (2002), especialização em Gestão do Potencial Humano nas Organizações pela Universidade de Fortaleza (2003) e mestrado em Psicologia Social pela Universidade Federal de Sergipe (2016). No presente atua como Psicóloga Organizacional do Hospital Universitário de Sergipe.

Marley Rosana Melo de Araújo, Universidade Federal de Sergipe

Graduada em Psicologia (1999) e doutora em Teoria e Pesquisa do Comportamento (2006), ambas pela Universidade Federal do Pará. Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social da Universidade Federal da Paraíba em 2012. Atualmente é Professora Associada II do Departamento de Psicologia da Universidade Federal de Sergipe (UFS).

Saulo Pereira de Almeida, Centro Universitário AGES - UniAGES

Psicólogo e Mestre em Psicologia Social pela Universidade Federal de Sergipe (2013-2015), especialista em Psicologia, Organizações e Trabalho (UNIT/Instituto Zanelli - Saúde e Produtividade) (2012-2014). Atua como docente na UniAges e consultor financeiro-comportamental na Statum Consultoria.

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Publicado

15-12-2018

Como Citar

Nascimento, T. C. C. do, Araújo, M. R. M. de, & Almeida, S. P. de. (2018). Precarização do emprego em um hospital público do Sergipe: um estudo de caso com profissionais da enfermagem. Revista De Ciências Da Administração, 1(2), 117–129. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2018V20nespp117

Edição

V.20 Edição Especial 2018

Seção

Artigos

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