Individual characteristics relevant to the independent board member
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-8069.2020v17n43p120Abstract
Despite the relevance of the role of the independent board member, research on their individual characteristics for their activities in the Brazilian context is scarce. Through a qualitative research, guided by oral history, 30 members were interviewed, including fifteen presidents and fifteen independent directors, belonging to companies listed on B3's New Market, located in the south and southeast regions of Brazil, among the months from July to November 2017. The interview guide included nominal, cognitive and behavioral aspects and the results found through content analysis. The results indicate that the characteristics of independent performance, credibility and trajectory and accumulation of experiences are essential in the process of choosing a board member among several others and that they are all complementary to each other. This research theoretically contributed to map the characteristics that can break with personalism, in the nominations of independent board members.
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