Prontidão do capital humano: vetores, funções e competências estratégicas - caso Brasil Telecom

Autores/as

  • José Moreira da Silva Neto UNIR - Porto Velho - RO
  • Neymar Wandis Campos Lima CERON - Porto Velho - RO
  • Rosilene Locks SEFIN - Porto Velho - RO
  • Selma Netto Borges UNIR - Porto Velho - RO

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Resumen

Analisam-se neste trabalho vetores, funções e competências estratégicas dentro de uma perspectiva de aprendizado e crescimento. Esta análise visa fundamentalmente evidenciar um dos ativos estratégicos mais importantes das organizações contemporâneas que é a prontidão do capital humano. A pesquisa desenvolvida foi de natureza qualitativa e nível exploratório, tendo sido delineada sobre um estudo de caso. A aplicação da análise ocorreu por meio de dados da empresa Brasil Telecom – unidade de negócios de Rondônia, com o intuito de testar alguns conceitos vitais sobre a prontidão do capital humano. A fundamentação, com base nos conceitos da metodologia de gestão “Balanced Scorecard” em consonância com os dados coletados na empresa estudada, viabilizou o relacionamento das funções e competências estratégicas com a estratégia adotada pela empresa.

Biografía del autor/a

José Moreira da Silva Neto, UNIR - Porto Velho - RO

Possui graduação em ciências contábeis pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Campos Salles (1982), especialização em contabilidade: análise e controladoria pala Fundação Universidade Federal de Rondônia (1988), especialização em contabilidade e controladoria pela USP (1993), mestrado em ciências contábeis e controladoria pela USP (1998) e doutorado em engenharia de produção pela UFSC (2004). Atualmente é professor do curso de ciências contábeis e coordenador/professor do programa de mestrado em administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR). Tem experiência na área de administração, com ênfase em controladoria de organizações e ciências contábeis, atuando principalmente nos seguintes temas: controladoria de ativos estratégicos, tecnologia de informação, gestão estratégica de custos e desempenho, avaliação de desempenho organizacional, avaliação de gestão da qualidade, "accountability" e governança orientadas para as organizações de mercado, estado, sociedade civil e meio ambiente.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Neymar Wandis Campos Lima, CERON - Porto Velho - RO

Possui graduação em Bacharelado em Ciências Contábeis pela UNIR (2004). Pós-graduando em Controladoria Institucional e Ambiental pela UNIR. Atua na área de informática em desenvolvimento de aplicativos com foco em Recursos Humanos, nas CENTRAIS ELÉTRICAS DE RONDÔNIA - CERON. Na busca de seu desenvolvimento intelectual, vem atuando principalmente nos seguintes temas: Aplicativos para Gestão de Recursos Humanos, Prontidão do Capital Humano - Vetores, Funções e Competências Estratégicas. Mapa Estratégico. Governança Corporativa.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Rosilene Locks, SEFIN - Porto Velho - RO

Graduação em Matemática (2001), em Ciências Contábeis (2004) e Pós-Graduanda em Controladoria Institucional e Ambiental (conclusão Março/2007), pela Fundação Universidade Federal de Rondônia. Servidora Pública, no cargo de Técnico tributário e atualmente exercendo a função de Chefe de Gabinete na Secretaria de Estado de Finanças do Governo do Estado de Rondônia. Na busca pelo constante melhoramento intelectual, vem atuando principalmente no seguinte tema: prontidão do capital humano: vetores, funções. Mapas Estratégicos. Governança Corporativa.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Selma Netto Borges, UNIR - Porto Velho - RO

Possui graduação em BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS pela Universidade Federal de Rondônia - UNIR(2004). Atualmente é gestora de Projetos e Implantação / Rede de Acesso, na Brasil Telecom, nas filiais RO/AC. Tem experiência na área de Ciências Contábeis, com ênfase em Gestão de Projetos. Na busca pelo constante melhoramento intelectual vem atuando principalmente no seguinte tema: Prontidão do Capital Humano - Vetores, Funções e Competências Estratégicas. Mapas Estratégicos. Governança Corporativa.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Publicado

2008-04-24

Cómo citar

Silva Neto, J. M. da, Lima, N. W. C., Locks, R., & Borges, S. N. (2008). Prontidão do capital humano: vetores, funções e competências estratégicas - caso Brasil Telecom. Revista Contemporânea De Contabilidade, 3(5), 115–134. https://doi.org/10.5007/%x

Número

Sección

Artigos