Prontidão do capital humano: vetores, funções e competências estratégicas - caso Brasil Telecom

José Moreira da Silva Neto; Neymar Wandis Campos Lima; Rosilene Locks; Selma Netto Borges

doi:10.5007/%x

Authors

José Moreira da Silva Neto UNIR - Porto Velho - RO
Neymar Wandis Campos Lima CERON - Porto Velho - RO
Rosilene Locks SEFIN - Porto Velho - RO
Selma Netto Borges UNIR - Porto Velho - RO

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Abstract

In the present work vectors, functions and competence are analyzed within a learning and growing perspective. The main objective of the analysis is to evince one of the most important strategic assets in the present organizations, the promptness of the human capital. The research undertaken had a qualitative and exploratory quality. The application of the analysis occurred through the data collected at Brazil Telecom – Rondônia business unit, with the aim of testing some vital concepts concerning the promptness of the human capital. The theoretical background, based on the Balanced Scorecard management methodology, together with the data collected at the organization, made it possible to relate the strategic competence and functions with the strategy adopted by the organization.

Author Biographies

José Moreira da Silva Neto, UNIR - Porto Velho - RO

Possui graduação em ciências contábeis pela Faculdade de Administração e Ciências Contábeis Campos Salles (1982), especialização em contabilidade: análise e controladoria pala Fundação Universidade Federal de Rondônia (1988), especialização em contabilidade e controladoria pela USP (1993), mestrado em ciências contábeis e controladoria pela USP (1998) e doutorado em engenharia de produção pela UFSC (2004). Atualmente é professor do curso de ciências contábeis e coordenador/professor do programa de mestrado em administração da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR). Tem experiência na área de administração, com ênfase em controladoria de organizações e ciências contábeis, atuando principalmente nos seguintes temas: controladoria de ativos estratégicos, tecnologia de informação, gestão estratégica de custos e desempenho, avaliação de desempenho organizacional, avaliação de gestão da qualidade, "accountability" e governança orientadas para as organizações de mercado, estado, sociedade civil e meio ambiente.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Neymar Wandis Campos Lima, CERON - Porto Velho - RO

Possui graduação em Bacharelado em Ciências Contábeis pela UNIR (2004). Pós-graduando em Controladoria Institucional e Ambiental pela UNIR. Atua na área de informática em desenvolvimento de aplicativos com foco em Recursos Humanos, nas CENTRAIS ELÉTRICAS DE RONDÔNIA - CERON. Na busca de seu desenvolvimento intelectual, vem atuando principalmente nos seguintes temas: Aplicativos para Gestão de Recursos Humanos, Prontidão do Capital Humano - Vetores, Funções e Competências Estratégicas. Mapa Estratégico. Governança Corporativa.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Rosilene Locks, SEFIN - Porto Velho - RO

Graduação em Matemática (2001), em Ciências Contábeis (2004) e Pós-Graduanda em Controladoria Institucional e Ambiental (conclusão Março/2007), pela Fundação Universidade Federal de Rondônia. Servidora Pública, no cargo de Técnico tributário e atualmente exercendo a função de Chefe de Gabinete na Secretaria de Estado de Finanças do Governo do Estado de Rondônia. Na busca pelo constante melhoramento intelectual, vem atuando principalmente no seguinte tema: prontidão do capital humano: vetores, funções. Mapas Estratégicos. Governança Corporativa.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.

Selma Netto Borges, UNIR - Porto Velho - RO

Possui graduação em BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS pela Universidade Federal de Rondônia - UNIR(2004). Atualmente é gestora de Projetos e Implantação / Rede de Acesso, na Brasil Telecom, nas filiais RO/AC. Tem experiência na área de Ciências Contábeis, com ênfase em Gestão de Projetos. Na busca pelo constante melhoramento intelectual vem atuando principalmente no seguinte tema: Prontidão do Capital Humano - Vetores, Funções e Competências Estratégicas. Mapas Estratégicos. Governança Corporativa.

Mais informações: Currículo Lattes - CNPq.