Practices of corporate governance adopted and disclosed by brazilian pension funds

Authors

  • Letícia César de Lima
  • Marcelle Colares Oliveira
  • Vera Maria Rodrigues Ponte
  • Sílvia Maria Dias Pedro Rebouças

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8069.2015v12n27p3

Abstract

The objective of the study is to analyze the corporate governance practices adopted and disclosed by the Brazilian pension funds and probable explanations in the light of Institutional Theory. The research is quantitative and descriptive. A sample of 140 entities was studied and used the content analysis technique in the analysis of documents collected in the Web portals of these entities. Data analysis included descriptive statistics, Spearman correlation and t test for independent samples. It was observed that Brazilian pension funds tend to adopt and disseminate predominantly legally imposed governance practices, explaining the coercive isomorphism. It was observed also that age, the size of the funds in terms of assets and the type of sponsorship are variables that are correlated with volunteer activities, explaining the mimetic isomorphism. It was concluded according to institutional theory that practices mainly adopted and disclosed by the Brazilian funds stem from coercive and cultural pressures explained by identified isomorphisms.

Author Biography

Marcelle Colares Oliveira

Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Ceará (1987), mestrado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (1995) e doutorado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo (2001). Atualmente é professora Associada IV da Universidade Federal do Ceará.

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Published

2015-12-30

How to Cite

de Lima, L. C., Oliveira, M. C., Ponte, V. M. R., & Rebouças, S. M. D. P. (2015). Practices of corporate governance adopted and disclosed by brazilian pension funds. Revista Contemporânea De Contabilidade, 12(27), 03–26. https://doi.org/10.5007/2175-8069.2015v12n27p3

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Articles