Gestão de pessoas em um Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia

Alessandra de Linhares Jacobsen, Raquel Lilian Barbi de Cerqueira, Melissa Liotto, Simone Marques de Almeida, Mércia Pereira, Jose Marcos da Silva

Resumo


http://dx.doi.org/10.5007/1983-4535.2012v5n2p129

 

A área de administração de pessoas vem evoluindo desde 1900, passando pela criação de legislação trabalhista, departamento de pessoal, sistemas de recursos humanos, até o que hoje chamamos de Gestão de Pessoas. Assim, este estudo busca conhecer as políticas de gestão de pessoas na administração acadêmica e administrativa de um Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia, identificando as políticas de gestão utilizadas pelo governo federal voltadas para a administração de pessoas e a legislação aplicada ao Instituto. A metodologia adotada é de natureza bibliográfica, qualitativa-descritiva, com os dados coletados mediante a realização de uma pesquisa de campo do tipo aplicada e entrevista semiestruturada. Como resultados, são identificadas oportunidades de melhorias nas políticas de gestão de pessoas em um Instituto, considerando as políticas públicas do governo federal.


Palavras-chave


Gestão de pessoas; Políticas públicas; Institutos Federais

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DOI: https://doi.org/10.5007/1983-4535.2012v5n2p129

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Revista Gestão Universitária na América Latina - GUAL, ISSN 1983-4535, Florianópolis, Santa Catarina, Brasil.

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