Propuesta teórico metodológica para el análisis de las competencias profesionales y su impacto en la empleabilidad

Autores

  • Rebeca Almanza Jiménez Instituto tecnológico de Lázaro Cárdenas - ITLAC
  • José Guadalupe Vargas-Hernández Universidad de Guadalajara - UDG

DOI:

https://doi.org/10.5007/1983-4535.2015v8n1p110

Resumo

El objetivo del presente artículo es analizar el nivel de empleabilidad de los Ingenieros en Gestión Empresarial Egresados del Instituto tecnológico de Lázaro Cárdenas en función de sus competencias profesionales partiendo de la hipótesis inicial. Las competencias profesionales tienen una relación directa positiva en la empleabilidad lo que a través de  la aplicación  del método de encuesta  en escala tipo Likert aplicada a ambos conglomerados, se realizó el análisis de  los hallazgos los cuales  evidencian el impacto de las competencias profesionales en la empleabilidad, la existencia de  una correlación directa positiva de ambas y la oportunidad  para desarrollar la creatividad e innovación mediante el emprendedurismo.

Biografia do Autor

Rebeca Almanza Jiménez, Instituto tecnológico de Lázaro Cárdenas - ITLAC

Professora do Instituto tecnológico de Lázaro Cárdenas.

Maestría en Calidad Total y Competitividad

José Guadalupe Vargas-Hernández, Universidad de Guadalajara - UDG

Investigador SNI nivel I, professor do Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas da Universidad de Guadalajara

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Publicado

2015-02-06

Edição

v.8, n.1, janeiro de 2015

Seção

Artigos

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