ERGONOMICS RISK FACTORS FROM THE BRAZILIAN HEALTHCARE PROFESSIONALS’ PERSPECTIVE DURING COVID-19: WHICH ARE MOST HARMFUL?

Autores/as

  • André Luís Zanella Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Raphael Odebrecht De Souza Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • João Paulo Lucchetta Pompermaier Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Lizandra Garcia Lupi Vergara Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8018.2025.e104345

Resumen

Background: Since the outbreak of the pandemic caused by COVID-19, numerous occupational Risk Factors (RF) inherent to the activity of Healthcare Professionals (HP) were intensified given the high demand of Healthcare Facilities (HF). Objective: Identify and classify which RF are considered most harmful on the health and safety of HP under their perception in Brazil. Methods: Exploratory research with 42 HP using a Data Collection Instrument (DCI) to compare pairs of RF. The Analytic Hierarchy Process (AHP) method was used to rank the risks that cause most harm to HP. Results: Of the respondents, 30.23% were nurses, 25.58% were from physicians and 16.28% were from work safety. The average age of participants was 35.2 years with 8.2 years of professional experience. The RF with the greatest impact on workers' health was violence at work (9.64%); high labor demand (9.39%); and lack of active management support (8.89%). Conclusion: Even with the high demand for work due to the COVID-19 pandemic in Brazil, the risk of workplace violence was still the most harmful risk identified by HCPs. Furthermore, HCPs should be supported by the management team to report any occupational RFs related to their activity, since a preventive safety culture is essential.

Biografía del autor/a

André Luís Zanella, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Mestre em Engenharia de Produção (UFSC) na área de Ergonomia e Gestão de Riscos na Segurança do Trabalho. Engenheiro de Segurança do Trabalho e Engenheiro Químico pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), especialista em Higiene Ocupacional e Direito do Trabalho. Professor Efetivo da Fundação Escola Técnica Estadual do Rio Grande do Sul (Liberato) nos cursos técnicos de Segurança do Trabalho, Química e Eletrônica. Pesquisador do Grupo Multidisciplinar de Ergonomia do Trabalho e Tecnologias Aplicadas (GMETTA).

Raphael Odebrecht De Souza, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutorando em Engenharia Mecânica na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, Mestre em Engenharia Mecânica pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2020), graduado em Engenharia Mecânica pela Universidade do Estado de Santa Catarina - UDESC (2017) e formação técnica em Projetos Mecânicos pelo Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial - SENAI (2006). Participa como pesquisador do Grupo de Engenharia de Produto, Processo e Serviço (GEPPS), tendo como ênfase a área de Lean e Indústria 4.0. Realizou período de doutorado sanduíche na Universidade de Bremen (2022 - 2023), na Alemanha. Atualmente, atua como professor substituto do curso de Engenharia Mecânica na Universidade do Estado de santa Catarina - UDESC.

João Paulo Lucchetta Pompermaier, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutorando no Programa de Pós-Graduação em Arquitetura e Urbanismo (PósARQ) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) na área de concentração ''Projeto e Tecnologia do Ambiente Construído'' e linha de pesquisa ''Métodos e Técnicas Aplicados ao Projeto em Arquitetura e Urbanismo''. Mestre em Arquitetura e Urbanismo pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC, 2024). Especialista em Docência no Ensino Superior pela Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL, 2023). Especialista em Design de Interiores pela Universidade Cruzeiro do Sul (UNICSUL, 2021). Graduado em Arquitetura e Urbanismo pela Faculdade Empresarial de Chapecó (FAEM/UCEFF, 2019). Bolsista de Produção Científica no Laboratório Bridge (CTC/CCS/UFSC). Pesquisador no Laboratório de Ergonomia (LABERGO) do Departamento de Engenharia de Produção e Sistemas (DEPS/CTC/UFSC). Membro do grupo de pesquisa GMETTA - Grupo Multidisciplinar de Ergonomia do Trabalho e Tecnologias Aplicadas (UFSC/CNPq) e do Grupo de Estudos em Arquitetura e Engenharia Hospitalar (GEA-hosp/UFBA).

Lizandra Garcia Lupi Vergara, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Arquiteta e Urbanista e Engenheira de Segurança do Trabalho, com Mestrado (2001) e Doutorado (2005) na área de Ergonomia pela Engenharia de Produção da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) e Pós-Doutorado pela University of Illinois at Urbana-Champaign, EUA (2022). Professora da Engenharia de Produção da UFSC desde 2010, atuando na Graduação (DEPS) e nas Pós-graduações da Engenharia de Produção (PPGEP) e Arquitetura e Urbanismo (PosARQ). É Supervisora do Laboratório de Ergonomia (LABERGO) e do Laboratório de Tecnologia Assistiva e Ergonomia (LABTAE) da UFSC, e Líder do grupo de pesquisa GMETTA - Grupo Multidisciplinar de Ergonomia do Trabalho e Tecnologias Aplicadas (UFSC-CNPq). Bolsista CNPq em Produtividade em Desenvolvimento Tecnológico e Extensão Inovadora - DT 2. Membro da Diretoria (Vice-Presidente) da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO) sendo Ergonomista Sênior Certificada, Membro do SisCEB e Coordenadora do Comitê Técnico da ABERGO - GT de Ergonomia do Ambiente Construído e Acessibilidade.

Descargas

Publicado

2024-12-09

Cómo citar

Zanella, A. L., De Souza, R. O., Pompermaier, J. P. L., & Vergara, L. G. L. (2024). ERGONOMICS RISK FACTORS FROM THE BRAZILIAN HEALTHCARE PROFESSIONALS’ PERSPECTIVE DURING COVID-19: WHICH ARE MOST HARMFUL?. IJIE - Iberoamerican Journal of Industrial Engineering, 16(31). https://doi.org/10.5007/2175-8018.2025.e104345

Número

Vol. 16 Núm. 31 (2024): Iberoamerican Journal of Industrial Engineering (IJIE) - ISSN 2175-8018

Sección

Artículos

Licencia

Derechos de autor 2024 IJIE - Iberoamerican Journal of Industrial Engineering

Creative Commons License

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.

Ao submeter nosso trabalho à Revista Ibero-americana de Engenharia Industrial (IJIE), os autores compreendem que seu conteúdo será disponibilizado sob a Licença Internacional Creative Commons Atribuição (CC BY) 4.0, que permite o uso, distribuição, troca, adaptação e criação de obras derivadas, inclusive para fins comerciais, desde que a autoria seja claramente atribuída e haja referência à publicação original na IJIE.

Além disso, os autores estão autorizados a celebrar acordos adicionais que permitam a divulgação não exclusiva da versão publicada do artigo (por exemplo, em repositórios institucionais, páginas pessoais, traduções ou capítulos de livros), desde que haja uma referência clara à autoria e à publicação inicial nesta revista.