Oraganizações do Conhecimento: a implantação de Universidades Corporativas

Autores

  • Martius V Rodrigues Y Rodrigues Universidade Corporativas Petrobras

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Resumo

Dentro de um ambiente de elevada competição, as empresas buscam se organizar no sentido de organizar ainda mais o processo de acúmulo de transmissão dos conhecimentos fundamentais e as estratégias empresariais. Uma dessas formas é a utilização de modelos organizacionais voltados para o aprendizado e autodesenvolvimento, visando a redução e até a eliminação dos gap's de competência identificados como fundamentais de serem separados. Este trabalho apresenta questões relacionadas a implantação de modelos organizacionais que contemplem mecanismos de aprendizagem, em especial com modelo de Universidades Corporativas. Nestes modelos a educação e o desenvolvimento das pessoas fazem parte das estratégias da organização, ao invés deserem um apêndice e buscarem o seu alinhamento com as estratégias organizacionais.

 

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Publicado

2001-01-01

Como Citar

Rodrigues, M. V. R. Y. (2001). Oraganizações do Conhecimento: a implantação de Universidades Corporativas. Revista De Ciências Da Administração, 3(6), 69–79. https://doi.org/10.5007/%x