Age-Friendly University: the case of the Federal University of Viçosa

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5007/1983-4535.2025.e104000

Keywords:

Aging, AFUGN, Age-Friendly University

Abstract

This article sought to understand the evidence that qualifies the Federal University of Viçosa for inclusion in the Age-Friendly University Global Network. To this end, a qualitative study was conducted based on the theoretical lens of the role of universities in the face of aging and the Global Network initiative. Descriptive and documentary research were used as methodological strategies. To process the results, interpretations and inferences were made based on inductive analysis, which resulted in coding by the semantic aspect of the documents analyzed. In the results, when comparing the actions developed by the university with the 10 Principles of AFUGN, it was found that most of them are widely met in its teaching, research and extension projects. In conclusion, the commitment assumed by UFV with actions that lead to relevant social impacts was noted. However, although the institution develops actions that qualify it as an Age-Friendly University, its membership process is slow, which allows us to infer that there is a maturation process within the institution before submitting a membership proposal to the global initiative.

Author Biographies

Lucas Vieira de Oliveira, Universidade Federal de Viçosa

Lucas Vieira de Oliveira é graduado em Administração Pública, pela Universidade Federal de Ouro Preto (2014). Mestrado em Administração Pública / PROFIAP, pela Universidade Federal de Viçosa - UFV, Turma 2022. Atua na área pública desde 2002. De 01/2002 a 11/2005, trabalhou como Auxiliar Administrativo na Prefeitura Municipal de Ponte Nova/MG, passando pelas Secretarias de Educação e Fazenda. Depois, em 11/2005, ingressando através de concurso público, permaneceu durante 9 anos nos Correios - DR/MG, no cargo de Atendente Comercial, tendo desempenhado as funções de Gerente de Agência (IV, V e VI), Supervisor, Coordenador Administrativo e, nos 3 últimos anos, Coordenador de Atendimento da Rede de Agências da Regional Leste de Minas, com base em Manhuaçu/MG. Desde 11/2014 vem trabalhando como Assistente em Administração pela Universidade Federal de Viçosa/MG.

Simone Martins, Universidade Federal de Viçosa

Simone Martins é pós-doutora em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (PPGA/UFSC 2019), Doutora em Administração pelo Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais (2015), mestre em Administração pela Universidade Federal de Viçosa (2008), especialista em Gestão Pública (2005), Graduada em Ciências Contábeis pela Universidade Federal de Minas Gerais (2004). Professora do Departamento de Administração e Contabilidade da Universidade Federal de Viçosa e do Programa de Pós-Graduação em Administração PROFIAP na mesma universidade. Pesquisadora do IPPDS - Instituto de Políticas Públicas e Desenvolvimento Sustentável UFV e do Gesdel Grupo de Pesquisa em Gestão Social e Desenvolvimento Local. Coordenadora do grupo de trabalho Clacso: Espaços Deliberativos e Governança Pública - Gegop-Clacso (2016-2019). Pesquisadora e líder do Grupo de Pesquisa/CNPq em Espaços Deliberativos e Governança Pública. Membro da Rede de Apoio à Pessoa Idosa em Minas Gerais, Brasil (RAPI-MG). Membro da Frente Nacional de Fortalecimento dos Conselhos de Direitos da Pessoa Idosa (FFC). Membro da Rede RIES-LAC - Red Interuniversitaria de Envejecimiento Saludable, Latinoamérica y Caribe, área Gerontología Social. Avaliadora/Parecerista de Periódicos/Revistas Científicas como a Revista de Administração Pública e Gestão Social (APGS) e membro do Conselho Editorial da Revista de Gestão e Contabilidade da UFPI. Possui experiência profissional na área de Administração e Políticas Públicas. Participa de grupos de pesquisa nas áreas de Contabilidade e Políticas Públicas, Governança e Participação Social. Especialmente, se dedica a pesquisas e trabalhos relacionados com a política para o envelhecimento ativo e saudável.

Cristina Caetano de Aguiar, Universidade Federal de Viçosa

Graduada em Cooperativismo pela Universidade Federal de Viçosa e em Administração pela Estácio de Sá. Mestrado em Administração, com ênfase em Administração Pública, pela Universidade Federal de Viçosa.  Tem experiência na área de Administração pública, Marketing, Empreendedorismo , Cooperativismo e envelhecimento populacional. 

Andréia Queiroz Ribeiro, Universidade Federal de Viçosa

Possui graduação em Farmácia e Bioquímica pela Universidade Federal de Juiz de Fora (1997), mestrado (2002) e doutorado em Ciências Farmacêuticas, na linha de pesquisa em Saúde Coletiva e Assistência Farmacêutica pela Universidade Federal de Minas Gerais (2007). É professora associada do Departamento de Nutrição e Saúde da UFV. Atua como orientadora de mestrado e doutorado no Programa de Pós-Graduação em Ciência da Nutrição da UFV, conceito 7 pela CAPES . É coordenadora do Programa de Extensão Universidade Aberta à Pessoa Idosa da UFV - UNAPI/UFV. Coordena o Grupo de Estudos e Práticas sobre Envelhecimento, Nutrição e Saúde da UFV. Tem experiência na área de Saúde Coletiva, com ênfase em Epidemiologia, atuando principalmente nos seguintes temas: envelhecimento, nutrição e políticas para o envelhecimento .

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2025-06-10

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v.18, n.2, maio de 2025

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