Análise do nexo causal entre atividade desenvolvida e doença ocupacional/afastamentos médicos de servidores docentes de uma universidade federal do centro-oeste brasileiro

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5007/1983-4535.2022.e87249

Resumo

Este estudo objetivou realizar uma análise do nexo causal entre a atividade desenvolvida e o processo de adoecimento, através dos registros de afastamentos médicos de servidores efetivos/ativos da carreira docente que atuam em uma Universidade Federal do Centro-Oeste brasileiro, em relação ao sexênio 2014-2019, bem como identificar as possíveis relações entre o adoecimento e o local de trabalho desses servidores. A metodologia utilizada no estudo contemplou duas etapas: a) levantamento dos dados epidemiológicos sobre adoecimento dos servidores docentes e b) análise quantitativa dos dados institucionais referentes aos afastamentos/licenças para tratamento de saúde. A análise dos dados permitiu observar que a maior porcentagem de afastamentos estava contemplada nas seguintes categorias de adoecimento, em ordem decrescente de prevalência: “fatores que influenciam o estado de saúde e o contato com os serviços de saúde” (CID Z); “transtornos mentais e comportamentais” (CID F); “doenças do sistema osteomuscular e do tecido conjuntivo” (CID M). Tais adoecimentos podem estar relacionados a fatores como elevadas cobranças por produtividade acadêmica no ambiente universitário e estrutura física precária da universidade, associados à ausência de programas de prevenção e promoção da saúde do servidor docente na área acadêmica.

Biografia do Autor

André Baptista Leite, Universidade Federal de Mato Grosso

Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT 2019-2021). Bacharelado em Psicologia pela Universidade Federal de Mato Grosso (UFMT 2014-2019), Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos (UNIC 2005-2007) e especialização em Gestão de Pessoas e Gestão Pública pelo Instituto Cuiabano de Educação (ICE 2009 - 2010). Já atuou como Coordenador e Gestor no cargo de Diretor de Gestão de Pessoas no Instituto Federal do Acre / IFAC e Gerente de Capacitação e Qualificação (2017-2019) da Coordenação de Desenvolvimento Humano na Universidade Federal do Mato Grosso UFMT. Atualmente, Secretário de Gestão de Pessoas da Universidade Federal de Mato Grosso (2021). Desenvolve atividades de pesquisa concentradas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho - ênfase no estudo da saúde do trabalhador..

 

Alessandro Vinicius de Paula, Universidade Federal de Mato Grosso

Alessandro Vinicius de Paula é doutor em Administração pela Universidade Federal de Lavras [2015]. Mestre em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais [2008]. Especialista em Psicologia pelo Conselho Federal de Psicologia - CFP [Psicologia Social: 2018; Psicologia Organizacional e do Trabalho: 2011]. Graduado em Psicologia pela Universidade Federal de Minas Gerais [Licenciado: 2010; Psicólogo: 2004; Bacharel: 2003]. Atua como professor/pesquisador no Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Mato Grosso (PPGPsi-UFMT) e no curso de graduação em Psicologia da UFMT. Desenvolve atividades de ensino e pesquisa concentradas nas seguintes áreas: 1) Psicologia Organizacional e do Trabalho - ênfase no estudo da saúde do trabalhador; 2) Psicologia Social - ênfase no estudo das relações de gênero e saúde; 3) Formação e atuação em Psicologia.

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Publicado

2022-11-28

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Artigos