Moral harassment and labor reform: interview with Margarida Barreto

Authors

  • Edvânia Ângela de Souza Lourenço Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Departamento de Serviço Social, Franca, SP, Brasil. https://orcid.org/0000-0002-8997-7592

DOI:

https://doi.org/10.1590/1982-02592019v22n3p641

Abstract

Professor Margarida Barreto has a PhD and teaches at the Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa (Santa Casa School of Medical Sciences) São Paulo. The interviewee is one of the pioneers of the study on moral harassment at work. In this interview, Margarida Barreto explains what is moral harassment, how to recognize it, and how the labor reform (Brazilian Law 13429/2017 and Law 13467/2017) may aggravate the problem by enabling a context that favors moral harassment and other harm to workers’ health, especially the challenges posed to workers’ unions.

Author Biography

Edvânia Ângela de Souza Lourenço, Universidade Estadual Paulista, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Departamento de Serviço Social, Franca, SP, Brasil.

Profa. Dra. Departamento de Serviço Social da UNESP- Franca. Profa. Colaboradora do Programa de Pós Graduação em Serviço Social e Políticas Sociais - PPGSSPS - Mestrado Acadêmico da UNIFESP-Baixada Santista. Pós-doutoranda em Saúde Coletiva, PPGSC da Unifesp. Líder do grupo de estudos e pesquisas: "Mundo do Trabalho, Saúde do Trabalhador e Serviço Social” (GEMTSSS), Unesp-Franca, SP e Coordenadora de Graduação da Abepss-Sul II, 2017-2018. Contato: edvaniaangela@hotmail.com

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Published

2019-11-08

Issue

Vol. 22 No. 3 (2019): Direito à educação pública, democracia e lutas sociais

Section

Interview

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