Confronted advocacy: the associate contract and employment precariousness between work attorneys
DOI:
https://doi.org/10.5007/2175-7984.2022.e83403Keywords:
Precariousness of work, Employment contract, Work management and organization, Work and healthAbstract
This article points out the established relationship between a group of associate attorneys, a contractual modality legally agreed and common for lawyers, and the actual means of accomplishment of their activities, marked by characteristics connected to employment precariousness. The research that originated this article aimed, using a qualitative instrument, to discover contradictions and paradoxes that surround eight associate attorneys’ operations that maintained a contract with an office specialized in Employment Law. The articulation between professional experiences and changes disseminated in the World of Work starting from the XX century was observed, as well as the conditions and situations to which these workers’ health was subjected to. The research’s results point to the use of the associate regime as a way of cheating the employee’s rights. Even further, these results reveal the prejudicial repercussions of these work relationships on these workers’ health.
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