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Authors

  • Carmem Ligia Iochins Grisci Professora da Escola de Administração da UFRGS Doutoranda em Psicologia na PURGS

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Abstract

This chapter deals with three categories: work, time and subjectivity. We have chosen to present them as different items because this procedure may be useful to preserve their particularities in the subject's constitution process, specially the one directly involved in the process of work restructuring. Yet, this manner of presenting the three categories should not be an obstacle for us to perceive their interweaving; nor should it be understood as a result of an hierarchic disposition. The restructuring of production is a process of
continuous transformation of labor organisation by the firms. This transfor- mation brings up the need of a new kind of worker, a worker with a peculiar way of experiencing time. This is the idea that will be drawn from the work of
many contemporary authors like Pierre Lévy, Paul Vinho and Felix Guattaii.

Author Biography

Carmem Ligia Iochins Grisci, Professora da Escola de Administração da UFRGS Doutoranda em Psicologia na PURGS

Graduação em Psicologia pela UNISINOS (1986), Mestrado em Psicologia Social e da Personalidade pela PUCRS (1994), Doutorado em Psicologia pela PUCRS (2000) e Pós-Doutorado na UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA (2005). Professora associada, pesquisadora e orientadora do Departamento de Ciências Administrativas e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da UFRGS desde 1996. Coordenadora do PPGA/EA/UFRGS (Gestão 01/2009-12/2010). Membro da Comissão de Coordenação do PPGA/EA/UFRGS (2011-2012), Coordenadora Adjunta do Mestrado Acadêmico (2011-2012). Consultora Ad Hoc do Conselho Nacional de Desenvolvimento Tecnológico - CNPq. Líder de Tema (Trabalho, Gestão e Subjetividade) da Divisão Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD. Revisora de diversos periódicos nas áreas de Administração e Psicologia. Tem experiência e publicações na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: trabalho, gestão e subjetividade. Certificado pelo autor em 05/03/12

Published

1999-01-01