Trabalho, tempo e subjetividade e a constituição do sujeito contemporfineo

Autores/as

  • Carmem Ligia Iochins Grisci Professora da Escola de Administração da UFRGS Doutoranda em Psicologia na PURGS

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Resumen

Trabalho, tempo e subjetividade são três categorias apresentadas neste capitulo. A opção por apresentá -las em itens distintos deve ser útil à preservação de suas particularidades no fenômeno de constituição do sujeito, em especial aquele diretamente envolvido com a reestruturação do trabalho. Esta forma de apresentar as tees categorias não deve, no
entanto, ser impeditiva de percebê-las entrelaçadas; nem deve ser compreendida como resultado de uma disposição hierarquizada. A reestruturação produtiva é um processo de constante transformação da organização do trabalho pelas empresas. Tal transformação produz a
necessidade de um novo tipo de trabalhador/trabalhadora com peculiares modos de experimentar o tempo. Essa é a idéia que deverá configurar da compilação do pensamento desenvolvido por vários autores contempo- râneos, entre eles Pierre Lévy, Paul Vinho e Felix Guattari.

Biografía del autor/a

Carmem Ligia Iochins Grisci, Professora da Escola de Administração da UFRGS Doutoranda em Psicologia na PURGS

Graduação em Psicologia pela UNISINOS (1986), Mestrado em Psicologia Social e da Personalidade pela PUCRS (1994), Doutorado em Psicologia pela PUCRS (2000) e Pós-Doutorado na UNIVERSIDADE TÉCNICA DE LISBOA (2005). Professora associada, pesquisadora e orientadora do Departamento de Ciências Administrativas e do Programa de Pós-Graduação em Administração da Escola de Administração da UFRGS desde 1996. Coordenadora do PPGA/EA/UFRGS (Gestão 01/2009-12/2010). Membro da Comissão de Coordenação do PPGA/EA/UFRGS (2011-2012), Coordenadora Adjunta do Mestrado Acadêmico (2011-2012). Consultora Ad Hoc do Conselho Nacional de Desenvolvimento Tecnológico - CNPq. Líder de Tema (Trabalho, Gestão e Subjetividade) da Divisão Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho da ANPAD. Revisora de diversos periódicos nas áreas de Administração e Psicologia. Tem experiência e publicações na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas, atuando principalmente nos seguintes temas: trabalho, gestão e subjetividade. Certificado pelo autor em 05/03/12

Descargas

Publicado

1999-01-01

Número

N. 1 - Psicologia social 1999 (Edições Temáticas)

Sección

Artigos

Licencia

A aprovação dos textos implica a cessão imediata e sem ônus dos direitos de publicação na Revista de Ciências Humanas - UFSC, que terá a exclusividade de publicá-los em primeira mão. O autor continuará, não obstante, a deter os direitos autorais para publicações posteriores. No caso de republicação dos artigos em outros veículos, recomenda-se a menção à primeira publicação em Revista de Ciências Humanas.

Política de Acesso Livre – A RCH é publicada sob o modelo de acesso aberto sendo, portanto, livre para qualquer pessoa ler, baixar, copiar e divulgar.

Esta revista proporciona acesso público a todo seu conteúdo, seguindo o princípio de que tornar gratuito o acesso a pesquisas gera um maior intercâmbio global de conhecimento. Tal acesso está associado a um crescimento da leitura e citação do trabalho de um autor. Para maiores informações sobre esta abordagem, visite Public Knowledge Project, projeto que desenvolveu este sistema para melhorar a qualidade acadêmica e pública da pesquisa, distribuindo o OJS assim como outros software de apoio ao sistema de publicação de acesso público a fontes acadêmicas. 

Creative Commons License Todo o conteúdo deste periódico, exceto onde está identificado, está licenciado sob uma Licença Creative Commons

.