O Papel de Uma Universidade Corporativa para o desenvolvimento da Aprendizagem Organizacional: Análise de uma Empresa de Serviços de Saúde

Autores

  • José Antonio Alves dos Santos Universidade Estácio de Sá
  • Rejane Prevot Nascimento UNIGRANRIO
  • Rui Otávio Bernardes de Andrade PPGA/UNIGRANRIO
  • Vânia Martins dos Santos UNIGRANRIO

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2012v14n34p91

Palavras-chave:

Universidade Corporativa, Aprendizagem Organizacional, Empresas de Serviços de Saúde

Resumo

Este estudo investiga a universidade corporativa de uma empresa de serviços de saúde com objetivo de identificar como a educação corporativa pode fomentar a construção do conhecimento entre os empregados. No estudo de caso qualitativo, foram realizadas entrevistas semiestruturadas com os diretores, professores e funcionários envolvidos com a universidade corporativa. Os resultados mostraram que os programas da universidade corporativa desenvolvem nos funcionários habilidades orientadas para os objetivos estratégicos da empresa. Contudo, o uso exclusivo da modalidade de cursos presenciais, sua limitação para a força de trabalho e para a ausência de mecanismos específicos de avaliação é apontado como os fatores críticos do modelo.

Biografia do Autor

Rejane Prevot Nascimento, UNIGRANRIO

Cientista Social, Doutora em Engenharia de Produção pela COPPE/UFRJ

Professora do Programa de Pós-Graduação em Administração PPGA/UNIGRANRIO

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Publicado

2012-10-16

Edição

Seção

Artigos