Os Códigos de Ética das Organizações Refletem a Cultura Nacional ou as Pressões Institucionais pela Busca de Legitimidade? Um estudo de organizações luso-brasileiras

Autores

  • Mariana Nunes Machado dos Santos Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio.
  • Patricia Amelia Tomei Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio.
  • Fernando Antonio Ribeiro Serra Uninove University/ESTG – Instituto Politécnico de Leiria, Portugal.
  • Mrcaio Luiz Marietto ESTG – Instituto Politécnico de Leiria, Portugal.

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2017v19n49p133

Palavras-chave:

Códigos de Ética, Aspectos Culturais, Pressão Institucional, Legitimidade Organizacional

Resumo

O objetivo desta pesquisa foi verificar se os códigos de ética são elaborados refletindo os aspectos culturais do país de origem e as características idiossincráticas das organizações, ou se as pressões institucionais pela busca de legitimidade organizacional preponderam disseminando uma convergência isomórfica entre os códigos. Examinamos códigos de organizações de capital aberto nos setores industriais e de serviços de dois países, Portugal e Brasil. O estudo é qualitativo e o método utilizado foi a análise de conteúdo documental dos respectivos códigos. Os resultados indicaram que os códigos de ética possuem estrutura e conteúdo semelhantes entre países e organizações distintas. A pesquisa contribui para os estudos de identidade ética ao evidenciar que as pressões institucionais provocam comportamentos isomórficos entre as organizações, independente do setor e país de atuação. Contribui, também, para a prática gerencial ao evidenciar que a mera exigência e recomendações de conteúdo mínimo não provocam o efeito desejado.

Biografia do Autor

Mariana Nunes Machado dos Santos, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio.

Mestre em Administração de Empresas

Patricia Amelia Tomei, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro, PUC-Rio.

Doutora em Administração de Empresas

Fernando Antonio Ribeiro Serra, Uninove University/ESTG – Instituto Politécnico de Leiria, Portugal.

Doutor em Engenharia de Materiais/ Pos-doutorado (em andamento) em Administração de Empresas

Mrcaio Luiz Marietto, ESTG – Instituto Politécnico de Leiria, Portugal.

Doutor em Administração; Pós-Doutorado em Administração (em andamento)

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Publicado

2017-12-28

Edição

Seção

Artigos