La velocidad del cambio tecnológico empresarial como estrategia para sobrevivir

Autores

  • Alberto Garcia Arango Universidad de Los Andes - Bogotá - Colômbia
  • Jorge Enrique Mejia Universidad de Los Andes - Bogotá - Colômbia
  • Humberto Serna Gómez Universidad de Los Andes - Bogotá - Colômbia

DOI:

https://doi.org/10.5007/%25x

Resumo

Encontrar un modelo que facilite el cambio estratégico de una empresa, teniendo en cuenta la ubicación sectorial dentro del ciclo de cambios estructurales y así poder modificar la velocidad de cambio para mantenerse dentro del sector y para tomar decisiones sobre estrategia tecnológica, innovación y competencia. Para ello, se realiza una síntesis histórica del sector para ubicarlo en el ciclo estructural (Fine) compuesto por los estados modular, poder del proveedor, infraestructura propia, integración, competencia en nicho y complejidad organizacional. Posteriormente, se determina el estado de una empresa sobre el patrón estructural y se mide su velocidad de cambio actual para recomendar la decisión sobre el grado de innovación tecnológica requerida para mantenerse dentro del patrón de cambio sectorial. Se identificaron los factores que inciden en la velocidad de cambio empresarial (frescura línea de productos, vida de catálogo del producto o servicio y porcentaje de caída precios de los insumos) y se propuso el diseño de una estrategia expresada como cadena de valor, validada con una empresa colombiana que compite en sector de telecomunicaciones de los Estados Unidos.

Biografia do Autor

Alberto Garcia Arango, Universidad de Los Andes - Bogotá - Colômbia

Profesor Titular. Departamento de Ingeniería Industrial Universidad de los Andes.

Jorge Enrique Mejia, Universidad de Los Andes - Bogotá - Colômbia

Director Ingeniería Industrial Universidad Central (Bogotá-Colômbia). Ingeniero Industrial, MBA, Msc Ingeniería Industrial (Universidad de Los Andes - Colômbia).

Humberto Serna Gómez, Universidad de Los Andes - Bogotá - Colômbia

Profesor Titular de la FAcultadad de Administración da la Universidad de Los Andes. Abogado, M.A. de la Universidad de Stanford. De. D. en Planeación y Política Social de la Universidad de Harvard.

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Publicado

2005-01-01

Edição

Seção

Artigos