Individual and Collective Intellectual Capital: study in a chemical industry

Authors

  • Bruna Pospichil Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
  • Raquel Engelman Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
  • Serje Schimdt Universidade Feevale/ Instituto de Ciências Sociais Aplicadas https://orcid.org/0000-0002-5710-1828
  • Cristine Hermann Nodari Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas https://orcid.org/0000-0003-0397-337X

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2018v20n51p8

Abstract

Intellectual Capital consists of any useful knowledge that a company possesses. The objective of this research was to analyze the relationship between individual Intellectual Capital and collective Intellectual Capital in a chemical firm. The study aims to contribute to the perception of the relationship between individual and collective Intellectual Capital and its possible support to knowledge organizations. To do this, a case study was carried out through data triangulation. The main results show that, with respect to Human Capital, employees present important skills. At the same time, improvements are needed in terms of teamwork, contributions with new ideas and knowledge sharing. Regarding the Structural Capital, it was found that the employees are committed to the established objectives and goals. As for the Relational Capital, in general, vertical relationships are strengthened, but horizontal relationships need to be more intensively developed.

Author Biographies

Bruna Pospichil, Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Pesquisadora do Pós-Graduação em Gestão Empresarial da Universidade Feevale, Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Feevale

Raquel Engelman, Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Atualmente e professor-pesquisador na Universidade Feevale. Tem experiência na área de Administração de Empresas e Comunicação, atuando principalmente com os temas de pesquisa: gestão do conhecimento, gestão da inovação, relacionamentos interorganizacionais, empreendedorismo. É Doutora e Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS. Possui Graduação em Comunicação Social com Habilitação em Relações Públicas (2000) e Especialização em Marketing Estratégico (2007) pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Participa dos grupos de pesquisa Gestão - Inovação e Competitividade (Universidade Feevale) e GPEI ? Grupo de Pesquisa em Estratégia, Internacionalização e Inovação (UFRGS).

Serje Schimdt, Universidade Feevale/ Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Doutorado em Administração de Empresas pela UNISINOS, Brasil (2014) Doutor em Economia da Empresa pela Universidade de Illes Balears, Espanha (2006) Mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2001) Bacharel em Administração de Empresas Na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1991). Professor e pesquisador da Universidade Feevale.

Cristine Hermann Nodari, Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Pós-Doutorado em Inovação pelo Programa Nacional de Pós-Doutorado da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (PNPD/CAPES). Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), Brasil e pela Universidade de Caxias do Sul (UCS) Brasil, Bolsista do Programa de Suporte à Pós-Graduação de Instituições de Ensino Particulares da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (PROSUP/CAPES). Mestra em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), Brasil. Especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) Brasil. Graduação em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Atualmente é professora da Universidade Feevale e no PPGA da Universidade Potiguar.

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Published

2018-08-30

How to Cite

Pospichil, B., Engelman, R., Schimdt, S., & Nodari, C. H. (2018). Individual and Collective Intellectual Capital: study in a chemical industry. Revista De Ciências Da Administração, 20(51), 8–25. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2018v20n51p8

Issue

V.20 N.51 Agosto de 2018

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