Capital Intelectual Individual e Coletivo: estudo em uma industria química

Autores/as

  • Bruna Pospichil Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
  • Raquel Engelman Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas
  • Serje Schimdt Universidade Feevale/ Instituto de Ciências Sociais Aplicadas https://orcid.org/0000-0002-5710-1828
  • Cristine Hermann Nodari Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas https://orcid.org/0000-0003-0397-337X

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2018v20n51p8

Resumen

O Capital Intelectual consiste em todo e qualquer conhecimento útil que uma empresa possui. Essa pesquisa teve como objetivo analisar a relação entre o Capital Intelectual individual e o Capital Intelectual coletivo em uma indústria química. O estudo pretende contribuir na percepção da relação entre o Capital Intelectual individual e coletivo e seus possíveis subsídios para as organizações do conhecimento. Para tanto, foi realizado um estudo de caso por meio da triangulação de dados coletados. Os principais resultados demonstram que a respeito do Capital Humano, os funcionários apresentam habilidades importantes. Ao mesmo tempo, são necessárias melhorias quanto ao trabalho em equipe, contribuições com novas ideias e compartilhamento de conhecimento. Em relação ao Capital Estrutural constatou-se que os funcionários possuem comprometimento com os objetivos e metas estabelecidas.

Biografía del autor/a

Bruna Pospichil, Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Pesquisadora do Pós-Graduação em Gestão Empresarial da Universidade Feevale, Graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Feevale

Raquel Engelman, Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Atualmente e professor-pesquisador na Universidade Feevale. Tem experiência na área de Administração de Empresas e Comunicação, atuando principalmente com os temas de pesquisa: gestão do conhecimento, gestão da inovação, relacionamentos interorganizacionais, empreendedorismo. É Doutora e Mestre em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS. Possui Graduação em Comunicação Social com Habilitação em Relações Públicas (2000) e Especialização em Marketing Estratégico (2007) pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Participa dos grupos de pesquisa Gestão - Inovação e Competitividade (Universidade Feevale) e GPEI ? Grupo de Pesquisa em Estratégia, Internacionalização e Inovação (UFRGS).

Serje Schimdt, Universidade Feevale/ Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Doutorado em Administração de Empresas pela UNISINOS, Brasil (2014) Doutor em Economia da Empresa pela Universidade de Illes Balears, Espanha (2006) Mestrado em Administração de Empresas pela Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro (2001) Bacharel em Administração de Empresas Na Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (1991). Professor e pesquisador da Universidade Feevale.

Cristine Hermann Nodari, Universidade Feevale - Instituto de Ciências Sociais Aplicadas

Pós-Doutorado em Inovação pelo Programa Nacional de Pós-Doutorado da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (PNPD/CAPES). Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUCRS), Brasil e pela Universidade de Caxias do Sul (UCS) Brasil, Bolsista do Programa de Suporte à Pós-Graduação de Instituições de Ensino Particulares da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (PROSUP/CAPES). Mestra em Administração pela Universidade de Caxias do Sul (UCS), Brasil. Especialista em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) Brasil. Graduação em Administração pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos (UNISINOS). Atualmente é professora da Universidade Feevale e no PPGA da Universidade Potiguar.

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Publicado

2018-08-30

Cómo citar

Pospichil, B., Engelman, R., Schimdt, S., & Nodari, C. H. (2018). Capital Intelectual Individual e Coletivo: estudo em uma industria química. Revista De Ciencias De La Administración, 20(51), 8–25. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2018v20n51p8

Número

V.20 N.51 Agosto de 2018

Sección

Articulos

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