“Throw in the towel!”: reality of executives women that decide to return home. Discussion about opt-out phenomenon

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2020.e77598

Abstract

The present study aims at understanding the reasons that
led some executives to give up their careers and choose to
return home. It is a qualitative study through the life history´s
methodology. The data collection took place from an in-depth
interview using as subjects two executives women. The research brings to a reflection about this position of abandonment,
since, historically, there is a division between the sexes, aspect
that allows to understand why women finds many challenges
with respect to the ascension and the maintenance of its race in
the corporate world. The great contribution of this study was to
advance in the reasons that result in the opt-out phenomenon,
little explored in the literature.

Author Biographies

Sally Joice Reis, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Possui graduação Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2006). Especialista em Psicologia do Trabalho pela Universidade Federal de Minas Gerais (2009). Mestra em Administração pela PUC Minas. Trabalha com atendimento clínico em consultório particular e desenvolve trabalhos na área de treinamento; capacitação e planejamento em organização privada. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho e Organizacional. Áreas de interesse: aspectos psicossociais do trabalho; educação e trabalho; controle e poder organizacional; cultura e representação, consumo e trabalho e demais aspectos contemporâneos dentro das temáticas citadas.

Carolina Maria Mota-Santos, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Doutora em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais / Fundação Dom Cabral (2012). Mestre em Administração pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais / Fundação Dom Cabral (2007). Pós graduada em Docência do Ensino Superior (2001) e Especialização em Novas Tecnologias em Educação e Treinamento (2002). Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (2000). Atualmente é professora do PPGA - Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas e professora Adjunto IV do curso de Psicologia da Pontifícia Universidade Católica de MG (unidade-Betim). Líder do NERHURT - Núcleo de Estudos em Recursos Humanos e Relações de Trabalho do Programa de Pós-graduação em Administração (a partir de 2019).

Marcella Barbosa Miranda Teixeira, Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais

Doutoranda em Administração no Programa de Pós-Graduação em Administração da PUC Minas, Mestre em Administração do Programa de Pós-Graduação em Administração do CEFET/MG (2018) e Secretária Executiva Trilíngue pela Universidade Federal de Viçosa (2014).

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Published

2021-02-24

How to Cite

Reis, S. J., Mota-Santos, C. M., & Teixeira, M. B. M. (2021). “Throw in the towel!”: reality of executives women that decide to return home. Discussion about opt-out phenomenon. Revista De Ciências Da Administração, 22(56), 8–26. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2020.e77598

Issue

Vol. 22 No. 56 (2020): Revista de Ciências da Administração

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