Impact of stricto sensu qualification on the work of public servants: the case of a brazilian federal higher education institution

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5007/1983-4535.2021.e74663

Abstract

This study aims to evaluate the impact of stricto sensu courses on the work of university public servants not linked to teaching. From a survey, 211 valid responses were collected, submitted to descriptive data analysis, confirmatory factor analysis, correlation analysis and multiple linear regression. It was found that stricto sensu courses contributed to the development of competences and generated operational and behavioral impacts at work. Significant and positive associations were found between individual, contextual, learning and work impact variables. Course levels and applicability of research to work influenced the performance of the constructs. The study contributes both to the understanding of the effects of stricto sensu courses on work not linked to teaching, and to its importance in university management.

Author Biographies

Mateus Dalmoro, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

a) Titulação: Graduado em Administração UFRGS (2010) / Mestre em Engenharia de Produção UFRGS (2019)

b) Vínculo: Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

c) Setor de vínculo: Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

Alejandro Germán Frank, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS)

a)  Graduação em Engenharia Industrial pela Universidad Nacional de Misiones, Argentina (2007), Mestrado (2009), Doutorado (2012) e Pós-doutorado (2013) em Engenharia de Produção pela UFRGS, Brasil e pós-doutorado (2019) pelo Massachusetts Institute of Technology (MIT).

b) Vínculo: Professor Adjunto do Departamento de Engenharia de Produção e Transportes da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS) e Pesquisador Associado do Industrial Performance Center do Massachusetts Institute of Technology (MIT), nos Estados Unidos. É coordenador do Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção da UFRGS (CAPES 7) e Diretor do Núcleo de Engenharia Organizacional/NEO (www.ufrgs.br/neo) da UFRGS. É editor associado (Estratégia e Engenharia Organizacional) do Production Journal (ABEPRO) e membro do corpo editorial da European Journal of Innovation Management.

c) Setor de vínculo: Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção

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2021-05-01

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v.14, n.2, maio de 2021

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