SENSE OF WORK: AN ANALYSIS ON THE PERCEPTION OF COURSE COORDINATORS IN AN UNIVERSITY INSTITUTION

Authors

DOI:

https://doi.org/10.5007/1983-4535.2016v9n3p174

Abstract

This article is resulting from a research that sought to understand the work and its sense, bearing in mind the aspects that influence the organizational environment. This research aims to diagnose what the course coordinators from a Maranhense university attribute to the sense of work. To make it possible to achieve results, a questionnaire has been used, which involves dimensions related to the sense of work and socioeconomic questions. The results express that the course coordinators attribute a positive conception regarding to the work, society and the organizations. When analyzing data, it is noted that the person researched does not consider money as an essential factor to perform its activity, and that the work offers contribution to the society, thus benefiting others and allowing improvement. One can see that the work in the perception of the person researched, is considered mentally demanding. When analyzing the research, it is highlighted that the people investigated consider the sense of work as something fundamental and aggregator of value, because it contributes to the personal and collective growth, becoming it significant in their lives.

Author Biographies

Carlos César Ronchi, Universidade Ceuma

Graduado em Economia (Universidade Regional de Blumenau), pós-graduado em Marketing (Universidade Regional de Blumenau), mestre em Administração (Universidade Federal de Santa Catarina). Professor de graduação e pós-graduação da Universidade Ceuma. Autor dos livros: Narcisismo nas organizações: O drama do individualismo no mundo do trabalho (2016), Qualidade de vida e trabalho: fatores psicossociais e da organização (2015), Cultura e as Organizações: Antropologia e Cultura Brasileira (2012), Cultura e as Organizações: as Inter-relações em um Ambiente Transformacional (2012), Sentido do Trabalho: saúde e qualidade de vida (2010), O processo da liderança: conceitos, tipos e aplicações (2007). Co-autor dos livros: DNA Corporativo: as percepções sobre a realidade organizacional (2008), Economia e meio ambiente: quem vai pagar a conta? (2007), Cultura organizacional: teoria e pesquisa (2005). Membro do GPDAS (Grupo de Pesquisa em Administração e Sociedade), na linha de pesquisa Estratégias organizacionais. Seus interesses e atividades de pesquisa estão voltados para o estudo da cultura, do simbolismo, do sentido do trabalho e do narcisismo no ambiente organizacional.

Nehemias Pinto Bandeira, Universidade Ceuma

Possui graduação em Administração de Empresa pela Universidade Estadual do Maranhão (1991) e pós graduação em Planejamento e Gestão de Recursos Humanos pelo Uniceuma. Mestre em Administração pela Faculdade de Estudos de Administração. Atualmente é professor Universidade do Ceuma, Professor da Universidade Estadual do Maranhão - UEMA, no curso de graduação em Administração, na modalidade de ensino à distância, Instrutor e Consultor SEBRAE e Consultor da FRANCISCO FERREIRA CONSULTORES ASSOCIADOS.

Carlos Henrique Mendes Braga, Universidade Ceuma

Possui graduação em Administração pela Universidade Ceuma - UNICEUMA

Ricardo Daher Oliveira, Universidade Ceuma

Pós-Doutorado na HEC/Universidade de Montreal pelo Deptº de Ciências Contábeis e Pós-Doutorado pela Universidade de Aveiro/ Deptº de Economia; Doutorado em Engenharia de Produção - área de Estratégia e Organizações pela Universidade Metodista de Piracicaba, Mestrado em Engenharia de Produção ? área de Gestão de Negócios pela Universidade Federal de Santa Catarina, Especialização em Auditoria e Controladoria; Especialização em Finanças e Mercado Futuro, MBA em Management - Formação de Gerentes e Diretores. Graduação em Administração (CRA), Ciências Contábeis (CRC) e em Ciências Econômicas*. Experiência nas áreas Administrativa, Financeira, Acadêmica e Docente.

José Samuel Miranda Melo Jr, Universidade Ceuma

Doutor em Administração - Fundação Getulio Vargas - FGV, 2012; Mestre em Economia com ênfase em Comércio Exterior e Relações Internacionais pela Universidade Federal de Pernambuco - UFPE; Pós-Graduado - Especialista em Gestão Pública pela Fundação João Pinheiro - BH; Especialista em Educação - UEMA;Formado em Admnistração - UEMA; Professor Adjunto da Universidade Estadual do Maranhão -UEMA; Conselheiro Federal de Administração (Efetivo) - CFA ;Diretor da Câmara de Fiscalização e Registro - CFA; Ex- Diretor da Câmara de Formação Profissional - CFA. Professor desde 1994 da Universidade CEUMA.

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2016-11-10

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v.9, n.3, setembro de 2016

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