Os fatores que influenciam no clima organizacional em instituições federais de ensino superior: uma investigação em Belém do Pará, Brasil

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5007/1983-4535.2019v12n1p25

Resumo

O clima organizacional pode ser conceituado como o produto da percepção compartilhada pelos trabalhadores da qualidade do ambiente de trabalho em um dado momento. Ao longo do tempo, os estudos de clima organizacional mostraram relações com diversos aspectos do comportamento humano, com motivação, produtividade, comprometimento, entre outros. Desta forma, compreender o clima organizacional se tornou uma forma privilegiada de investigar o ambiente de trabalho. Nesse contexto, o objetivo deste estudo foi analisar os aspectos do ambiente de trabalho que exercem influência na formação do clima organizacional em instituições federais de ensino. A investigação utilizou método exploratório e descritivo na forma de pesquisa de campo em duas instituições na cidade de Belém do Pará, Brasil. A amostragem foi não probabilística por acessibilidade e obteve 236 entrevistas válidas. O tratamento de dados foi quantitativo com análise fatorial exploratória (AFE) e regressão linear múltipla (RLM). A análise fatorial captou quatro fatores que explicaram 65,25% da variância dos dados e foram denominados como Chefia (18,97%), Imagem organizacional (17,57%), Treinamento (17,41%) e Remuneração (11,30%). A regressão linear múltipla, com r-quadrado de 70,81%, mostrou que o modelo era capaz de influenciar fortemente no clima organizacional. Conclui-se que os gestores podem utilizar os fatores identificados neste estudo para fundamentar estratégias que contribuam para melhoria do clima organizacional nas instituições pesquisadas.            

Biografia do Autor

Carlos André Corrêa de Mattos, Universidade Federal do Pará

Doutor em Ciências Agrárias (2012) pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) e Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional (2008) pela Universidade de Taubaté (Unitau). Cursou MBA em Gestão Empresarial (2004) e Gerenciamento de Projetos (2005) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração (2002) pela Universidade da Amazônia (Unama), na trajetória profissional atuou em organizações públicas e privadas. Dentre as áreas de concentração, destacam-se: Gestão de Organizações Públicas, Competitividade, Agronegócio e Organização Agroindustrial. Atualmente é professor da Faculdade de Administração (FAAD) e do Programa de Mestrado em Gestão Pública para o Desenvolvimento (PPGGPD) da Universidade Federal do Pará (UFPa)

Nilson Luiz Costa, Universidade Federal de Santa Maria Campus Palmeira das Missões

Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul (2001); especialização em Administração-Comércio Exterior pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões/URI (2005); mestrado em Planejamento do Desenvolvimento pelo Núcleo de Altos Estudos Amazônicos da Universidade Federal do Pará (2008) e Doutorado em Ciências Agrárias - linha de pesquisa socioeconomia e desenvolvimento rural - pela Universidade Federal Rural da Amazônia (2012). Atualmente, é Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Agronegócios (PPGAGR/UFSM) e docente do curso de Ciências Econômicas. Desenvolve pesquisas nas áreas de competitividade, mercado, desenvolvimento regional e cadeias produtivas do Agronegócio

Ícaro Saraiva Laurinho, Universidade Federal do Pará

Servidor da Fundação Carlos Gomes no Estado do Pará, bacharel em Ciências Contábeis e membro do Laboratório de Inovação e Controle no Setor Público da pela Universidade Federal do Pará com grande interesse na área de pesquisa. Atuou como bolsista do Programa Jovens Talentos para Ciência (JTC) no período de agosto de 2013 à janeiro de 2014. Tendo abdicado de minha bolsa para assumir cargo no Governo do Estado do Pará

Lidiane Nazará da Silva Dias, Universidade Federal do Pará

Doutora em Ciências Contábeis pela Universidade de Brasília (2016). Mestra em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio de Janeiro (2006). Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Pará (2004). Professora Adjunta da Universidade Federal do Pará (UFPA), atuando na linha de pesquisa: Controle e Desempenho do Setor Público. Vice-diretora da Faculdade de Ciências Contábeis da UFPA. Coordenadora do Laboratório de Inovação e Controle no Setor Público (LAIC-UFPA). Consultora Técnica Voluntária do Observatório Social de Belém (OSBelém). Coordenadora do Projeto de Pesquisa da UFPA Transparência Pública e sua Efetividade nas Prefeituras e Câmaras do Estado do Pará: o cenário atual? (UFPA, CGU, TCM-PA). Coordenadora do Projeto de Extensão da UFPA "Ouvidoria Ativa do PNAE: Égua da merenda, João!" (UFPA, CGU e OSBelém). Avaliadora de periódicos científicos Qualis e congressos na área contábil. Autora de publicações em periódicos científicos de alcance nacional e internacional. Co-autora dos livros Teoria Avançada da Contabilidade e Contabilidade Ambiental e Relatórios Sociais, ambos da Editora Atlas.

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Publicado

2019-01-02

Edição

v.12, n.1, janeiro de 2019

Seção

Artigos

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