Assédio moral e sexual no serviço público: características e reflexos nos pedidos de remoção em uma instituição de ensino superior da região norte do Brasil

Autores

DOI:

https://doi.org/10.5007/1983-4535.2021.e79018

Resumo

O objetivo deste estudo foi analisar a presença e as características do assédio moral e sexual em uma Instituição Federal de Ensino Superior da Região Norte do Brasil e, assim, mensurar seus reflexos nos pedidos de remoção. Para tanto, foi feita uma pesquisa de campo com a utilização de questionário. A amostra foi probabilística aleatória simples e resultou em 251 entrevistados. O tratamento de dados foi quantitativo e utilizou análise fatorial exploratória (AFE) e regressão linear múltipla (RLM). A análise fatorial captou a presença de quatro fatores, que explicaram 66,05% da variância. Os fatores foram induzir ao erro (19,52%), desqualificar (16,53%), isolar e recusar comunicação (16,50%) e agressão verbal, física e sexual (13,50%). A regressão linear múltipla revelou que 20% da variância dos pedidos de remoção eram explicados pelo assédio. A conclusão reforça a necessidade de políticas de esclarecimento e combate ao assédio moral e sexual na instituição.

 

Biografia do Autor

Dielly Débora Farias Farias Fonseca, Universidade Federal do Pará

Graduada em Secretariado Executivo pela Universidade do Estado do Pará (2005), cursou Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Pública na Universidade Rural da Amazônia (2013) e Mestrado em Gestão Pública no Núcleo de Altos Estudos Amazônicos da Universidade Federal do Pará (2017). Atualmente é servidora pública exercendo o cargo de secretária executiva na Universidade Federal do Pará. 

Carlos André Corrêa de Mattos, Universidade Federal do Pará

Doutor em Ciências Agrárias (2012) pela Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA) e Mestre em Gestão e Desenvolvimento Regional (2008) pela Universidade de Taubaté (Unitau). Cursou MBA em Gestão Empresarial (2004) e Gerenciamento de Projetos (2005) pela Fundação Getúlio Vargas (FGV). Bacharel em Administração (2002) pela Universidade da Amazônia (Unama), na trajetória profissional atuou em organizações públicas e privadas. Dentre as áreas de concentração, destacam-se: Gestão de Organizações Públicas, Competitividade, Agronegócio e Organização Agroindustrial. Atualmente é professor da Faculdade de Administração (FAAD) e do Programa de Mestrado em Gestão Pública para o Desenvolvimento (PPGGPD) da Universidade Federal do Pará (UFPa)

Alessandro de Castro Corrêa, Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal do Pará (1993), mestrado em Administração pela Universidade Federal da Paraíba (1997) e doutorado em Administração pela Universidade de Trás Os Montes e Alto Douro (2004). Atualmente é Professor Titular do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Pará (IFPA), atuando como professor da disciplina Engenharia Econômica e Planejamento Estatístico e Experimental no Mestrado Profissional em Engenharia de Materiais (PPGEMAT/IFPA) e do Programa de Pós-Graduação em Engenharia Industrial (PPGEI/UFPA) e Gestão de Custos e Administração no Curso de Gestão Pública no IFPA. É Pesquisador associado do Curso de Doutorado do PPG - Bionorte. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Financeira, principalmente nos seguintes temas: finanças, engenharia econômica, métodos quantitativos e modelos multicritérios de tomada de decisão

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Publicado

2021-08-30

Edição

v.14, n.3, setembro de 2021

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