Pelos princípios ou pelas regras: o caso Embraer e as disputas jurídicas na Justiça do Trabalho.

Autores

  • José Luiz de Oliveira Soares UFRJ

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-7984.2011v10n18p245

Resumo

O artigo apresenta um estudo de caso sobre a atuação da Justiça do Trabalho no dissídio coletivo que envolveu as demissões em massa realizadas pela empresa Embraer no contexto da atual crise do sistema capitalista internacional. O objetivo foi demonstrar como as disputas simbólicas pelo “direito de dizer o direito” se configuraram no episódio em questão e como tais disputas exprimiram o reconhecimento de direitos e de aspirações de ordem social, bem como repercutiram sobre a amplitude das possibilidades de entes coletivos em “lutar por direitos”.

Biografia do Autor

José Luiz de Oliveira Soares, UFRJ

Doutorando em Sociologia do Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Bolsista CAPES. Endereço eletrônico: zeluizdos@click21.com.br.

Downloads

Publicado

2011-04-26

Edição

v. 10 n. 18 (2011)

Seção

Artigo

Licença

Os artigos e demais trabalhos publicados em Política & Sociedade, periódico vinculado ao Programa de Pós-Graduação em Sociologia da UFSC, passam a ser propriedade da revista. Uma nova publicação do mesmo texto, de  iniciativa de seu autor ou de terceiros, fica sujeita à expressa menção da precedência de sua publicação neste periódico, citando-se a edição e data dessa publicação.

Creative Commons License

Esta obra está licenciada sob uma Licença Creative Commons.