Pelos princípios ou pelas regras: o caso Embraer e as disputas jurídicas na Justiça do Trabalho.

Authors

  • José Luiz de Oliveira Soares UFRJ

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-7984.2011v10n18p245

Abstract

O artigo apresenta um estudo de caso sobre a atuação da Justiça do Trabalho no dissídio coletivo que envolveu as demissões em massa realizadas pela empresa Embraer no contexto da atual crise do sistema capitalista internacional. O objetivo foi demonstrar como as disputas simbólicas pelo “direito de dizer o direito” se configuraram no episódio em questão e como tais disputas exprimiram o reconhecimento de direitos e de aspirações de ordem social, bem como repercutiram sobre a amplitude das possibilidades de entes coletivos em “lutar por direitos”.

Author Biography

José Luiz de Oliveira Soares, UFRJ

Doutorando em Sociologia do Programa de Pós-Graduação em Sociologia e Antropologia da Universidade Federal do Rio de Janeiro. Bolsista CAPES. Endereço eletrônico: zeluizdos@click21.com.br.

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Published

2011-04-26

Issue

Vol. 10 No. 18 (2011)

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