Health x profit: who does win with a worksite health promotion program?

Autores/as

  • Caroline de Oliveira Martins Professora de Educação Física, Mestre em Ergonomia e doutoranda em Ergonomia
  • Glaycon Michels Médico Desportista, Professor da Pós-graduação em Engenharia de Produção e

DOI:

https://doi.org/10.1590/%25x

Resumen

Even though many managers only invest in workers’ health to increase their profits, countless employees have been improving their quality of life due to Workplace Health Promotion Programs (WHPP). This purpose of this article is to demonstrate the benefits to workers at the Universidade Federal de Santa Catarina achieved in the year 2000 with a WHPP. By means of a questionnaire, data were collected on compliance with workplace exercise breaks, wellbeing, changes to lifestyle and dissemination of knowledge that suggest that the quality of life of these workers improved in terms of less pain, better relationships, more physical activity and more stretching exercises and that what they learnt was lasting longer.

Biografía del autor/a

Glaycon Michels, Médico Desportista, Professor da Pós-graduação em Engenharia de Produção e

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Publicado

2001-01-01

Número

Vol. 3 Núm. 1 (2001)

Sección

Artigos Originais

Licencia

Derechos de autor 2001 Caroline de Oliveira Martins, Glaycon Michels

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