Uma proposta de avaliação de desempenho por funções em ambiente simulado

Autores

  • Mônica Elisa Scherer Universidade Norte do Paraná (Unopar)
  • Claudelino Martins Dias Junior Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Ricardo Niehues Buss Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

DOI:

https://doi.org/10.5007/2175-8077.2021.e76085

Resumo

A atividade de simulação tem como objetivo educacional proporcionar aplicações de conceitos abordados teóricos. A simulação gerencial reúne decisões transversais dos elementos organizacionais, intencionando obter um melhor desempenho frente a um mercado e seus potenciais concorrentes. Os resultados desta prática determinam uma classificação de desempenho, tendo o retorno econômico como principal base de referência. O estudo foi desenvolvido a partir de dados obtidos com o exercício de simulação ambientada presencial e remotamente (ambiente virtual). A metodologia de análise parte da catalogação e efetiva utilização de indicadores de desempenho sugeridos por Bernard (2004), valendo-se ainda do grau de importância médio de cada indicador utilizado ao longo de um períodos trimestrais simulados de três anos, propondo-se um reordenamento de desempenho a partir os indicadores selecionados, mediante  a somatória de pontos no desempenho de cada função, concluiu-se que o uso de apenas um critério (econômico) de mensuração do desempenho demonstra-se insuficiente.

Biografia do Autor

Mônica Elisa Scherer, Universidade Norte do Paraná (Unopar)

Formada em Administração pela Universidade Federal de Santa Maria no campus de Palmeira das Missões - RS e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina. Atualmente é agente Administrativa no Município de Nova Candelária-RS e tutora presencial da Universidade Norte do Paraná - Unopar no polo de Crissiumal-RS.

Claudelino Martins Dias Junior, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Professor do Departamento de Ciências da Administração (CAD) e do Programa de Pós Graduação em Administração (PPGA) da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Coordena o recém criado grupo de pesquisa MGDP (Modelagem em Gestão, Design e Processos) e tem como principais objetos de pesquisa: simulação em gestão, desenvolvimento de produto/concepção de serviço e avaliação de desempenho.

Ricardo Niehues Buss, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Professor Adjunto do Curso de Administração da Universidade Federal de Santa Catarina. Doutor em Biodiversidade e Biotecnologia, Mestre em Administração, MBA em Gestão de Logística Internacional com Foco em Analista de Logística pela ABRACOMEX e Massachusetts Institute of Busines - MIB, Especialista em Engenharia de Produção, Especialista e Gestão em Agronegócios, Graduado em Administração de Empresas. Membro o recém criado grupo de pesquisa MGDP (Modelagem em Gestão, Design e Processos). Objetivos em pesquisa nas áreas de logística, gestão da cadeia de suprimentos, gestão da qualidade e administração da produção.

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Publicado

2021-09-08

Como Citar

Scherer, M. E. ., Dias Junior, C. M. ., & Buss, R. N. . (2021). Uma proposta de avaliação de desempenho por funções em ambiente simulado. Revista De Ciências Da Administração, 23(60), 134–145. https://doi.org/10.5007/2175-8077.2021.e76085